是可以去举报的,如果劳动局不给你解决,你是可以通过劳动仲裁来解决的。公司违法,劳动者认为公司侵犯自己的劳动保障合法权益时,有权向劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉(《劳动保障监察条例》第9条),有权要求劳动保障监察大队依法处理,或者依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费),对仲裁不服,还可以提起诉讼(劳动争议案件10元/件),将公司告到法院打官司。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。
有人加建可以举报吗
被邻居举报违建会被拆除。
《中华人民共和国城乡规划法》第九条,任何单位和个人都应当遵守经依法批准并公布的城乡规划,服从规划管理,并有权就涉及其利害关系的建设活动是否符合规划的要求向城乡规划主管部门查询。
任何单位和个人都有权向城乡规划主管部门或者其他有关部门举报或者控告违反城乡规划的行为。城乡规划主管部门或者其他有关部门对举报或者控告,应当及时受理并组织核查、处理。
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周日公司不给休息,如何举报?
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小区办公可以举报吗
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仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
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周末公司上班是否可以举报江西在线咨询 2022-05-30这个需要看案情,周末算正常上班是否合法,要看用人单位实行哪种工时制,实行综合工时制和不定时工时制周末可以算正常上班,但是这两种工时制需要经过人力资源局审批。用人单位实行标准工时制的,周六上班又不安排补休的工资按双倍计算,如不安排补休也不支付加班费可以向劳动局举报。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准
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可以举报公司周末上班吗宁夏在线咨询 2022-05-13这个需要看案情,周末算正常上班是否合法,要看用人单位实行哪种工时制,实行综合工时制和不定时工时制周末可以算正常上班,但是这两种工时制需要经过人力资源局审批。用人单位实行标准工时制的,周六上班又不安排补休的工资按双倍计算,如不安排补休也不支付加班费可以向劳动局举报。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准
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公司周六周日不加班可以举报他吗?澳门在线咨询 2022-10-02如果用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长工作时间,并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的,不能作为违纪处理。法定情形是指以下四种情况:发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;必须利用法定节日或公休假日的停产期间进
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是否可以举报防疫公司福建在线咨询 2023-05-081、疫情公司要求上班可以举报。 疫情期间做好防范工作,不符合上班条件要求强行上班,可以考虑向当地政府、疫情防控领导小组进行举报投诉,要求监督企业改正错误。 2、对新型病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同
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公司大量加班可以匿名举报吗吉林省在线咨询 2022-05-29可以的,如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报: 一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。 二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。 三、也可以打电话给当地的劳动局。 四、找到当地劳动局网上投诉的网址,提交资料进行匿名投诉。