一、去劳动监察举报需要什么程序
(一)登记立案。对发现的违法行为,经过审查,认为有违法事实、需要依法追究的,应当登记立案。
(二)调查取证。对已立案的案件,应当及时组织调查取证。
(三)处理。在调查取证后,对需要追究法律责任的案件,劳动行政主管部门应当作出处理决定。处理决定作出前,劳动行政主管部门应当听取当事人申辩。
(四)制作处理决定书。劳动行政主管部门作出处理决定,应当制作处理决定书。处理决定书应当加盖劳动行政主管部门印章。
二、去劳动监察大队投诉需要什么材料
1)双方签订的劳动合同;
2)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
4)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
5)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6)用人单位盖章的考勤记录;
7)其他劳动者的证言等。
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去劳动监察大队举报要带身份证吗江西在线咨询 2021-11-11不一定要亲自去。投诉人可以亲自写委托书,委托代理人投诉。劳动监察大队有权在收到报告后进行调查和现场检查,并在60个工作日内作出决定。一、依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定;二、对应当改正未改正的,责令改正或者依法作出相应的行政处理决定;三、情节轻微且已改正的,撤销立案。四、发现违法案件不属于劳动保障监督事项的,应当及时移送有关部门处理。涉嫌犯罪的,应当依法移送司法机关。六、违反劳动保障法
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去劳动监察部门举报有哪些条件江苏在线咨询 2021-11-02向劳动监察部门举报应注意:1。劳动者在举报用人单位劳动保障违法行为时,应当明确提供被举报单位的名称、地址和具体违法行为;2、区分举报和投诉。举报有违法行为,投诉侵犯自身利益。
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劳动监察举报后怎么撤销浙江在线咨询 2021-12-261.投诉不可以撤销;2.但是可以向劳动部门出具书面材料说明: 1、在投诉前没有和用人单位进行协调; 2、现在自己和用人单位已就所投诉事项协调处理完毕; 3、对劳动部门接受投诉表示感谢。3.一般情况劳动部门不会就此事再进行追究,故不用有所顾虑。投诉对于劳动监察来说只要符合受理条件,就已经进入立案调查的程序,所以对执法单位来说,就没有撤诉这一说法。