经济仲裁引发争议
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-11 21:52:01 461 人看过

“太让人吃惊了,案件仲裁的首席仲裁员竟与申请人的代理律师是同一家律师事务所的领导与下属,他们明明知道这种情况按照规定应主动回避,却作‘浑然不知状’,这岂不就是‘父亲给儿子判案’,能公平吗?”8月25日,**博融房地产开发有限公司的常先生向记者讲述了事情的经过。

经济纠纷仲裁起争议

常先生所在的**博融房地产开发有限公司与**旗开得胜投资策划顾问有限公司在合作中因代理费的结算发生矛盾,2004年年底,旗开得胜公司向咸阳仲裁委提出仲裁申请。今年5月25日,此案由首席仲裁员魏*新作出终局裁决。

在领到裁决书后,**公司的委托代理人张律师无意中发现旗开得胜公司的委托代理人刘*明与此案的首席仲裁员魏*新,同在陕西天*骄律师事务所工作,而且刘*明同担任律师事务所主任的魏*新属上下级关系。

撤销仲裁申请被驳回

7月21日,**公司向咸阳市中级人民法院提出申请,请求撤销仲裁裁决并向法院提交了四份证据,其中两份为刘*明分别于3月23日及3月18日以天*骄律师事务所律师身份代理两起案件的民事判决书,一份为拍摄到的刘*明在天*骄律师事务所工作的录像。

旗开得胜公司向法庭提供了2005年7月12日刊登在某媒体上的“陕西省司法厅公告”,公告中陕西天*骄律师事务所的11名从业律师中没有刘*明,而刘*明的名字列在陕西五功律师事务所执业律师名单中。

8月15日,咸阳市中院作出民事裁定,“申请人虽提供了其它案件的法律文书及他人录制的录像光盘欲证明刘*明系陕西天*骄律师事务所工作人员,但该证据与本案无关联性,且证据不力。”驳回了**公司撤销裁决的申请。

刘*明究竟在哪执业?

8月25日下午3点多,记者在咸阳找到了陕西天*骄律师事务所。“刘*明律师在吗?”听到询问,在一楼办公室值班的一名女工作人员回答“在楼上。”在二楼,记者见到了正在工作的刘*明。随同的**公司的常先生确认此人正是旗开得胜公司的委托代理人刘*明。

当记者表明身份并称要了解一些情况时,刘*明立即态度暴躁拒绝接受采访,说自己不是“天*骄”的人。而楼下的女接待坦言,刘*明已在“天*骄”工作了很长时间。

随后,记者来到咸阳市司法局律师管理科进行查询,科室的工作人员骆*虎一听“刘*明”三个字便说,“天*骄律师事务所有个实习律师叫刘*明,还没有拿到执业证,五功律师事务所还有个同名同姓的刘*明,那是个老律师了,1994年就拿到了执业证。”

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月20日 08:24
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多经济纠纷仲裁相关文章
  • 劳动仲裁:未签合同员工离职引发的争议
    劳动者离职1年内,都可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。辞退未签合同员工怎么补偿用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合
    2023-07-08
    155人看过
  • 没有仲裁协议仲裁管经济纠纷吗
    没有仲裁协议仲裁不管经济纠纷。《中华人民共和国仲裁法》第二十一条当事人申请仲裁应当符合下列条件:(一)有仲裁协议;(二)有具体的仲裁请求和事实、理由;(三)属于仲裁委员会的受理范围。一、仲裁协议应该怎么写?仲裁协议应当具有下列内容:(一)请求仲裁的意思表示;(二)仲裁事项;(三)选定的仲裁委员会。二、经济仲裁裁决可以撤销的情形有哪些?《中华人民共和国仲裁法》第五十八条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)没有仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿,枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。人民法院
    2023-06-23
    293人看过
  • 集体经济属于劳动争议仲裁范围吗
    一、集体经济属于劳动争议仲裁范围吗集体经济不是劳动争议仲裁的范围,劳动仲裁的范围是劳动争议,如签订劳动合同、拖欠工资等的劳动争议。集体经济纠纷应当提起民事诉讼解决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条适用范围人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。二、劳动仲裁申请仲裁的时效现行劳动法规定,当事人申请劳动仲裁的时效为60天
    2023-06-16
    427人看过
  • 因退休而引发的争议是否属于可以仲裁的劳动争议
    退休前和单位劳动纠纷可以申请劳动仲裁,时效是一年一、劳动纠纷到期申诉到期多久才可以申诉?劳动纠纷的仲裁时效期有一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于劳动关系存续期间拖欠劳动报酬的劳动争议,不受上述仲裁时效期间的限制。当事人对仲裁裁决不服的,还可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。二、劳动纠纷诉讼时效大概是多久劳动纠纷的诉讼时效是三年,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、二款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事
    2023-03-23
    87人看过
  • 劳动争议仲裁当事人可以获得经济补偿
    2011年秋天的一天,一个英俊的年轻人冲进一家律师事务所,对一位女律师说:“我好生气。这个世界上什么是公平的?为什么我打不赢官司?如果你付律师费,那就行不通了?”男子诉完后,女律师平静地对男子说:“先生,您虽然对律师的业务水平有怀疑,但还是来我们律师事务所。非常感谢您对我们律师事务所的信任。你有什么问题要问吗?男子迅速拿出劳动局的裁决书和撤诉裁决书交给女律师。女律师仔细一看,又问了他几个问题,才知道事情的来龙去脉,原来这个帅哥就是我市一家制药公司的业务员罗涛。2002年3月18日,他到公司做药品业务推广,但公司没有给他各种保险。更有甚者,2010年7月10日,公司口头通知他,因人事变动,要求他今后不要在公司工作。听到通知后,小罗非常生气。他在公司里努力工作了这么多年。不仅公司没有给自己投保,他还无缘无故“炒鱿鱼”。他得找个地方发表评论。他从一个朋友那里听说劳动案件应该先由劳动局仲裁,于是他
    2023-05-07
    79人看过
  • 劳动仲裁与经济仲裁的区别:劳动争议仲裁机构的职责与分工
    1、仲裁的对象不同,劳动仲裁的对象是劳动关系纠纷,经济仲裁的对象是经济合同纠纷。2、仲裁程序适用的法律依据不同,劳动仲裁适用《劳动争议仲裁法》,经济仲裁适用《仲裁法》。3、仲裁委员会不同,劳动仲裁委员会是劳动局下属的事业单位,经济仲裁委员会是一个独立的第三方组织。4、仲裁的效果不同,对劳动仲裁不服的可以向法院提起诉讼,对经济仲裁不服的除有特定理由外不能向法院提起诉讼。劳动争议诉讼和劳动仲裁的关系是怎样的?(一)劳动争议诉讼应当严格执行仲裁前置制度。在审判实务中,劳动争议仲裁(以下简称仲裁)前置制度已为广大司法工作者普遍理解和接受,但是仍有个别人员在严格执行该制度上还存有疑意。例如:对劳动争议当事人已向仲裁委员会提出仲裁申请,而仲裁委员会长期不作出仲裁裁决,或者不作出是否受理的书面结论,当事人不得已向人民法院起诉的,对此有人认为可视为争议已经过仲裁前置程序,人民法院应予受理。根据劳动法和相关
    2023-07-03
    386人看过
  • 劳动争议案件未作实体仲裁引发的思考
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称调解仲裁法)自2008年5月1日实施以来,进一步扩大了调解劳动争议的主体范围,为通过诉调对接工作缓解法院办案压力提供了法律支持。但另一方面,该法明确规定对劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未作出决定的、逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以向法院起诉,这无疑拓宽了劳动争议纠纷进入司法诉讼程序的渠道。随着劳资纠纷迅猛增加,仲裁委办案负荷超重,法院受理的劳动争议案件中仲裁委逾期未受理和逾期未裁决的案件大幅增长。2009年1至8月,江阴法院受理的劳动争议案件中逾期未受理的占25%、逾期未裁决的占37%,两者相加已近案件数的2/3,由此给审判工作带来以下困难:一、逾期未受理和逾期未裁决的案件大都是经仲裁委调解或审理后未能解决而过滤来的矛盾易激化或疑难复杂案件,调解、审理难度普遍较大,有的案件因拖延错过了最佳调解时机。二、逾期未受理和逾期未裁决的案件以及仲裁委不
    2023-06-10
    469人看过
  • 经济仲裁与经济司法
    1.仲裁、仲裁法的涵义仲裁是指当事人根据合同中订立的条款或事后达成的协议,将他们之间已经发生的或将来可能发生的争议提交某一机构进行公断,双方当事人受该机构裁决的约束。仲裁已经成为国际上通行的解决争议的重要方式。仲裁法是指专门调整仲裁关系的法律规范的总称。一般包括《仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》以及我国同其他国家缔结的双边条约中涉及的通过仲裁解决投资争议及相互承认与执行仲裁裁决的有关规定。狭义上的《仲裁法》是指1994年通过的我国第一部专门调整仲裁关系的法律。包括总则、仲裁委员会和仲裁协会、仲裁协议、程序和仲裁裁决的撤消与执行等。2.经济仲裁的概念与特征经济仲裁是指通过仲裁方法解决经济合同纠纷、技术合同纠纷、国际经济贸易纠纷、海事纠纷的活动。是相对劳动争议仲裁、国家间争端的国际仲裁而言的。经济仲裁的特征:第一,仲裁机构属于民间组织,其成员多为各行业的专家。由于民事纠纷与商事纠纷往往涉
    2023-08-17
    462人看过
  • 仲裁协议效力争议仲裁案
    申请人:日本S株式会社被申请人:中国郑州G公司根据申请人日本S株式会社与被申请人中国郑州G公司于1995年4月13日签订的××号合同中的仲裁条款和申请人提交的书面仲裁申请,仲裁委员会受理了双方当事人关于上述合同所产生争议的本仲裁案。在本案仲裁程序进行当中,被申请人向仲裁委员会提交了管辖权异议。被申请人称:申请人提交仲裁申请的依据是1995年4月13日与被申请人签订的××号合同中的仲裁条款,该条规定:凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争执,应由双方通过友好方式协商解决,如果不能取得协议时,则在被申请人国家根据被申请人国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁,仲裁决定是终局的,对双方具有同等约束力。仲裁费除非仲裁机构另有决定外,均由败诉一方负担。据此,被申请人认为,上述条款中所表述的被申请人国仲裁机构并未指明是中国国际经济贸易仲裁委员会,而中国国际经济贸易仲裁委员会亦不是中国惟一的仲裁机构。
    2023-06-06
    147人看过
  • 合同解除起争议仲裁不理引诉讼
    1991年,罗某被某农场招为职工并签订了自1995年至2000年止的劳动合同,期满后,双方又续签了一份无固定期限的劳动合同。2007年9月18日,罗某在农场的黑板报上看到自己被农场除名并解除了劳动合同的通知,罗某不服申请仲裁,但广南县劳动争议仲裁委员会却向罗某下达了不予受理通知书。接到通知书后,罗某向广南县人民法院提起诉讼,要求判决维持双方劳动合同关系并判决农场支付原告12个月的生活费共计4560元。原来,在劳动合同履行期间,罗某拖欠了农场的柑桔上交款19903.68元,农场无奈通过诉讼形式才使罗某履行了交款义务。后农场便以罗某违反农场管理规定为由,以文件形式对罗某进行除名并解除了与罗某的劳动关系。决定下发当日农场便派人送达罗某,罗某拒收。同时,农场又将对罗某的处理情况在罗某居住地的黑板报上公布。2008年2月28日罗某向仲裁委申请仲裁,仲裁委认为罗某申请时效期限已过而没有受理。罗某认为,
    2023-06-08
    374人看过
  • 企业“变相裁员”引发劳动争议
    受金融危机影响,本市劳动争议案件数量持续、大幅上升。其中,劳动者追讨工资和加班费的案件较多。昨天,记者从全国人大常委会《工会法》执法检查汇报会上获悉,本市将规范用人单位经济性裁员,维护劳动者合法权益。同时,应对金融危机,启动实施“1+3”就业计划,保持就业局势稳定。追讨加班费占较大比例据相关人士介绍,近年来,上海的劳动就业体制和劳动关系状况发生了很大变化,劳动争议案件数量持续、大幅上升。相比以前劳动争议案件,目前案件类型主要集中在劳动者要求用人单位缴纳社会保险费、经济补偿金、赔偿金、支付工资、加班费、要求恢复或解除劳动关系等方面。其中,劳动者追讨工资和加班费的案件在收案总数中占相当大的比例。由于上海部分企业属于出口加工型企业和劳动密集型企业,受金融危机影响,一些企业开始对员工进行调岗、减薪、裁员,导致劳动争议案件大幅上升。近期劳动争议案件中有一个较为突出的特点就是:出现变相经济性裁员。主要
    2023-04-22
    152人看过
  • 租车引发争议
    消费者
    消费者蒋先生通过12315反映:一个月前其在城南某汽车租赁公司租赁了一辆江淮瑞风汽车,租车费是每天300元,准备带一家人去黄山旅游,但在安徽段高速抛锚,后到安徽当地维修店维修,维修店判定是水箱老化所致,租车公司要求让消费者承担所有维修费,消费者觉得不合理,要求工商部门帮助协商。接到投诉后,越城区消保委工作人员赶忙与消费者和租车公司联系。租车公司也积极配合处理这一投诉。据消费者反映,其是租车第一天先去了杭州,第二天去黄山,在去黄山的路上出现了车辆故障,发生故障时,其也与租车公司联系过,因出现故障,就在当地修理,因候车时间较长,故其临时改变原定的行程,把车放在当地修理厂,由租车公司派人来开回去。消费者只同意支付一天300元的租车费用,和把汽车油箱加至租车前的水平。而租车公司则认为,消费者还应该承担租车公司派员工去将车开回来,其间发生的员工出差补贴、汽油费和员工从绍兴去安徽某修理厂的汽车车票费及
    2023-06-07
    288人看过
  • 经济合同发生争议后仲裁的提出会导致诉讼时效中断吗
    经济合同发生争议后仲裁的提出会导致诉讼时效中断,根据《民法典》(2021.01.01生效)的规定,第一百九十五条有下列情形之一的,诉讼时效中断,从中断、有关程序终结时起,诉讼时效期间重新计算:(一)权利人向义务人提出履行请求;(二)义务人同意履行义务;(三)权利人提起诉讼或者申请仲裁;(四)与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。一、经济合同纠纷的解决方式一般来说,合同纠纷的解决方式主要有以下四种:1、协商:合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。2、调解:合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。3、仲裁:合同当事入协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达
    2023-06-23
    304人看过
  • 未经批准先占引发的拆迁争议
    拆迁遇到未批先占的情况可以向县级以上人民政府土地行政主管部门申请行政复议,或者提起行政诉讼。相关部门会对违反土地利用总体规划擅自拆除的行为并处罚款,对非法拆迁的直接负责的主管人员和其他责任人员,依法给予行政处分,构成犯罪的,依法追究刑事责任。遇未批先占等违法征收行为,只有少数拆迁户才知道的三种维权技巧最近,有一则新闻引起了农民朋友的广泛讨论,事情是这样的:据媒体报道,近日,多位河南商丘市夏邑县村民反映,在相当一部分村民在不同意不知情的情况下,当地政府以棚户区改造的名义,强行征收曹集乡王楼村的近千亩耕地。村民去年底才领到的土地权证上显示,即将被征收的耕地为基本农田。对此,村民们提出疑问,刚确权发证的基本农田为啥说征就征棚户区改造,为什么要把千亩耕地划入其中农业局:土地权证发错了对村民提出的质疑,农业局负责人表示,是他们的工作失误打错了,县政府正在准备下文,凡是这样的土地权证,全部作废完,重新
    2023-07-06
    89人看过
换一批
#经济纠纷知识
北京
律师推荐
    展开

    经济纠纷仲裁是一种和平解决经济纠纷的方法,指经济合同的当事人双方发生争议时,如通过协商不能解决,当事人一方或双方自愿将争议的事项或问题提交给双方同意的第三者依照专门的仲裁规则进行裁决,由其作出对双方均有约束力的裁决。 该第三者成为双方选定的... 更多>

    #经济纠纷仲裁
    相关咨询
    • 发生争议维权经济仲裁会受到怎样的处罚
      青海在线咨询 2023-02-09
      干扰经济案件仲裁会受到的处罚包括被责令改正、被法院判有期徒刑等。当然,对于干扰的行为并不构成犯罪的,通常受到的处罚为被拘留15日以下、被责令支付罚款等的行政处罚。
    • 因离职引发的争议适用劳动仲裁吗
      澳门在线咨询 2022-05-31
      因离职引发的争议适用劳动仲裁。 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用劳动仲裁法,可以依法仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)
    • 劳动争议仲裁与经济争议仲裁的区别是什么,有哪些法律规定
      黑龙江在线咨询 2023-10-01
      劳动争议仲裁和经济仲裁的区别在于适用的对象设立的依据都是不一样的,其次立案的条件以及适用的法律和仲裁的效力都是不一样的啊,京津冀仲裁主要适用于经济纠纷关系,而劳动仲裁主要是用于用人单位和劳动者的纠纷关系。
    • 经济争议仲裁的程序应该是怎样的
      香港在线咨询 2023-11-24
      1、当事人一方申请仲裁时,应向该委员会提交包括下列内容的签名申请书: (1)申诉人和被诉人的名称、地址。 (2)申诉人所依据的仲裁协议。 (3)申诉人的要求及所据的事实和证据。 申诉人向仲裁委员提交仲裁申请书时,应附具本人要求所依据的事实的证明文件,指定一名仲裁员,无需仲裁费。如果委托代理人办理仲裁事项或参与仲裁的,应提交书面委托书。 2、组织仲裁庭 根据我国仲裁规则定,申诉人和被申诉人各自在仲裁
    • 因退休而引发的劳动争议是否可以仲裁?
      河北在线咨询 2022-09-02
      因退休而引发的争议属于劳动争议的范畴,所以这类争议在双方协商无果的情况下,可以向仲裁委员会申请劳动争议,如果的结果也让一方不满意的话,还可以向提起诉讼。