工伤保险的缴费基数-法师兄

工伤保险的缴费基数

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-04 21:42:54 405 人看过

工伤保险的缴费基数是如何确定的？所有用人单位工伤保险的缴费基数均为工资总额，即以职工本人工资作为缴费基数，本人工资是指职工前12个月实际劳动报酬的平均数。如果本人工资高于省上年月平均工资300%的，按省平均工资的300%计算，本人工资低于省上年月平均工资60%的，按省平均工资的60%计算。允许工伤保险的缴费基数不同于其他四险。

什么是工伤保险？

对保险范围内的劳动者因在生产经营活动中发生的或在规定的某些情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成的死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要物质补偿，以保证劳动者或其遗属的基本生活，以及为受工伤劳动者提供必要的医疗救治和康复服务。

工伤认定

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

患职业病的

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

在上下班途中，受到机动车事故伤害的

法律、行政法规规定应当认定为工作的其他情形

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工伤缴费工资是缴费基数吗？

工伤缴费工资是缴纳社会保险费的的工资。缴费工资是指工伤职工缴纳社会保险费的工资，工伤保险职工本人不缴费，由用人单位按照全部职工工资总额适用核定费率缴纳。全部职工工资总额是指所在单位全部职工缴费工资之和。按照国家统计局《关于工资总额组成规定》，职工工资包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴，加班费、各种奖金，特殊情形下支付的工资。用人单位按职工工资总额为基数缴纳工伤保险费，职工个人工资总额低于所在省、直辖市、自治区上年平均工资60％的，按所在省、直辖市、自治区上年职工平均工资60％核定缴费工资；高于所在省、直辖市、自治区上年平均工资300％的，按所在省、直辖市、自治区上年平均工资300％核定缴费工资。如果用人单位依法缴纳工伤保险费，除高于所在省市上年度职工平均工资300％的外，职工的缴费工资应该与其实际工资一致且不低于所在省市上年度职工平均工资60％。但实践中，一些用人单位存在为了少缴费低报

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2017兴安盟工伤保险缴费基数是多少？

你好，2017兴安盟工伤保险缴费基数确定标准是：1：最低是在岗平均工资的60％。根据行业风险不同确定费率。2：每年的会调整新的缴费基数，当年7月开始实行至下一年的6月30日3：工伤是由单位缴的，个人缴交不了，具体的行业缴交比例也有所不同，范围在0．5％－1．5％。宜昌社保最低缴费基数是多少核定年度社保缴费基数标准为4800元／人月，下限为2880元／人月，上限为14400元／人月。宜昌社保基数调整广州社保缴费基数。社保缴费基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60％－－300％为缴费基数。国家制定的社会保险制度，充分体现了权利与义务相对应的激励作用和效率原则，即缴费时间越长、缴费基数越高，缴费额越多，享受的待遇就越高。

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企业工伤缴费基数与社保基数的关系如何？

个人不需缴纳，企业单位缴参保基数的0．5％～2％（根据行业风险分类设定，社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续，次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。上海社保基数是多少根据国家降低社保费率的统一部署，上海自2019年年5月1日起，降低职工社保费率。自2019年5月1日起，上海社保缴费基数调整为缴费基数上限：24633元／月缴费基数下限：4927元／月1、从2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例4个百分点，即单位缴费比例由现行的20％降至16％．2、继续阶段性降低失业保险费率，从2019年5月1日至2020年4月30日，执行1％的失业保险缴费费率（单位0．5％，个人0．5％）。3、继续阶段性降低工伤保险费率，从2019年5月1日至2020年4月30日，一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率下

2023-07-07

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养老保险缴费基数单基数政策

1、企业职工凡工资收入低于省社平工资60％的，按60％核定缴费基数；高于省社平工资60％的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300％。2、个体劳动者可以在省社平工资以上至300％的范围内，自主确定缴费基数。如今城镇企业职工都要求购买养老保险，其缴纳费用一部分由用人单位承担，而另一部分则由职工个人承担。职工一般按照核定缴费基数的18％进行缴费，通常都是由用人单位从职工每个月的工资中扣除的。补充养老保险缴费基数用人单位和个人均以个人上年度月平均工资为缴费基数。个人上年度月平均工资低于全市上年度职工月平均工资百分之六十的，以全市上年度职工月平均工资百分之六十为缴费基数；超过全市上年度职工月平均工资百分之三百的，以全市上年度职工月平均工资百分之三百为缴费基数。个人上年度月平均工资超过全市上年度职工月平均工资的，超过部分应缴的社会统筹基金的百分之五十，记入个人补充养老保险账户

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社会保险缴费基数怎么定的，社保的缴费基数是什么意思

一、社会保险缴费基数怎么定的社会保险缴费基数的确定是分单位缴费基数和个人缴费基数，具体基数分别如下：1.单位缴费基数的确定缴费单位以全部职工(或从业人员)上月工资总额作为当月缴纳社会保险费的基数。人均月缴费基数低于上年度全省月平均工资60%的，按60%确定单位缴费基数；高于300%的，按300%确定单位缴费基数。2.个人缴费基数的确定缴费个人以上年度本人月平均工资收入作为当年7月1日至次年6月底的社会保险费缴费基数。月平均工资收入低于上年度全省职工月平均工资60%的，按照60%确定缴费基数；高于上年度全省职工月平均工资300%的，按照300%确定缴费基数。二、社保的缴费基数是什么意思社保的缴费基数的意思是指社保缴纳人员在一个社会保障年度内的社会保险缴费基数，是计算参保人缴纳社保费和享受社保待遇的重要依据。社保基数的变动会直接牵动社保缴纳费用的变动，因为社保缴费的计算公式是：社保缴纳费用=社

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哈尔滨工伤保险缴费基数与缴纳比例是多少

缴费基数用人单位职工平均工资低于本市上年度职工月平均工资60%的，以本市上年度职工月平均工资的60%作为缴费基数;职工平均工资高于本市上年度职工月平均工资300%的，以本市上年度职工月平均工资300%作为缴费基数，超过部分用人单位不再缴纳。注：2013年哈尔滨市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为47209元，月平均额为3934.08元。缴费比例哈尔滨工伤保险缴费比例，依照工伤风险程度不同，行业分为一、二、三类，缴费的比例也有变化，其工伤保险缴费比例及类别划分详情如下：(1)一类为风险较小行业，例如：证券业，银行业，保险业等。用人单位职工工资总额0.5%;(2)二类为中等风险行业，例如：房地产业，环境管理业，娱乐业，农副食品加工业等。用人单位职工工资总额1.0%;(3)三类为风险较大行业，例如：炼焦及核心燃料加工业，石油加工，化学原料及化学制品制造业等。用人单位职工工资总额2.0%。注：工伤

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机关养老保险的缴费基数与公积金缴费基数区别

国家的相关条例规定，养老保险缴费基数与住房公积金缴费基数均为职工上一年的月平均工资，所以两者应该是相同的。但在实际操作中，有些单位为了节约成本，并没有完全按照职工上一年的月平均工资作为缴费基数来缴纳养老保险和住房公积金。而是按照当地的最低工资标准作为缴费基数。各个险种的缴费比例为：基本养老保险是单位缴纳20％，个人缴纳8％；基本医疗保险是单位缴10％，个人缴2％＋3元大病统筹；失业保险单位缴纳1％，个人缴纳0．2％；工伤保险是单位缴纳0．3％；生育保险是单位缴纳0．8％。此外，住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是8％－12％之间。养老保险缴费基数与住房公积金缴费基数均为职工上一年的月平均工资，所以两者应该是相同的。根据相关法律规定，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是8％－12％之间。住房公积金，是指国家机关和事业单位、

2023-03-09

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工伤保险
基数如何确定工伤保险费？

工伤保险的缴费基数为上一年度用人单位全部职工月平均工资的总额，而单位职工工资总额与单位缴费费率相乘即为单位需要支付的工伤保险费用。社会保险经办机构会根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。工资总额指单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工伤保险的缴费基数可以依据上一年度用人单位全部职工月平均工资的总额来确定；而单位职工工资总额与单位缴费费率相乘，就是单位需要支付的工伤保险费用。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。工资总额是指单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工伤保险费率如何确定？工伤保险费率的确定是一个涉及多方面因素的问题,需要综合考虑社会公平、企业经济承受能力以及职工权益等多方面因素。一方面,工伤保险费率应当考虑到社会公平。工伤保险是

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社会保险缴费基数及缴费比例

1、养老保险：单位缴19％个人缴8％。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗保险：单位缴6％个人缴2％。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0．6％—3．6％共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0．3％，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。5、失业保险：单位缴0．6％个人缴0．4％，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。《中华人民共和国社会保险法》第十二条：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入

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邢台工伤保险的缴费比例是怎么样的,缴费基数又是多少

2016邢台工伤保险缴费办理指南缴费比例1、工伤保险平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右;2、三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。温馨提示：工伤保险费用是由单位缴纳，非个人缴费。缴费基数1、职工工资低于全市上年度职工平均工资60%的，按60%计征，2、高于300%的，按300%计征，3、难以确认工资总额的用人单位以上年度全市职工平均工资为基数缴费地址邢台市隆尧县人力资源和社会保障局电话：0319-12333地址：邢台市隆尧县象城街272号上班时间：周一至周五上午8:30-12:00，下午15:00-18:00附赔偿标准一级至四级伤残享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;2、从工伤保险

2023-05-04

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公司工伤保险基数少缴怎么办

您可前去向所在地市级人力资源与社会保障部门进行举报投诉，同时督促用人单位尽快完成社会保险费的补交工作。若有用人单位未能依法按时足额地为职工缴纳相关社会保险费用，则会受到社会保险费征收主管机关的严格惩处，被敦促限时缴纳或补充不足款项，并且在此基础上还将被每日按照万分之五的比例收取滞纳金。若仍然无法在规定期限内足额缴清所欠，那么有关监管部门将会采取更为严肃的手段，对欠款数额予以高出一倍但低于三倍的处罚力度。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2024-05-14

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社会统筹：职工个人缴纳基本养老保险费的缴费基数

（1）职工本人以上一年度本人月平均工资收入（按统计口径）为个人缴费基数；（2）新招职工（包括研究生、大学生、大中专毕业生等）以起薪当月工资收入为缴费基数，从第二年起，按上年实发工资的月平均工资为缴费基数；（3）单位派出脱产学习人员、经批准请长假的职工，保留工资关系的，以脱产或请假的上一年月平均工资为缴费基数；（4）单位派到境外、国外工作的职工，按本人出境（国）上年在本单位领取的月平均工资为缴费基数，次年按上年本单位平均工资增长率调整缴费基数；（5）失业人员不缴纳基本养老保险费，失业后再就业的职工，以再就业起薪当月的工资收入为缴费基数，从第二年起，按上年实发工资的月平均工资为缴费基数。

2023-06-09

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医疗保险
医疗保险缴纳基数缴费金额

医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。医疗保险缴费基数即医疗保险参保人按照一定比例缴纳医保费用计算的基数。现行我国医疗保险缴费基数一般以本人工资确定，本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费;月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的60%缴费。但因各地区实际情况不同，因此具体缴存基数根据本地实际情况确定。缴费基数一旦确定，一年内不能改变。一、医疗保险个人缴费比例是多少?医疗保险个人缴费比例为：1、职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳，职工缴费比例为本人工资收入的2%。2、用人单位缴费比例：用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，随

2023-03-19

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养老保险基数缴费规定

通常情况下，养老保险缴费基数一般是指，计算现在应该缴纳养老保险费比例的基数。养老保险缴费基数是国家和社会按照一定的法律和法规，为了解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或者由于年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活，从而建立的一种社会保险制度。农村养老保险缴费基数是什么意思养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，也是参保人享受养老保险待遇的重要依据。我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。如本人月平均工资低于当地月平均工资60％的，按当地职工月平均工资的60％缴费；超过当地职工平均工资300％的，按当地职工月平均工资的300％缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。具体缴存基数规定依据本地实际情况确定。《中华人民共和国社会保险法》第二十条国家建立和完善新型农村社会养老保险

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