监狱晚上是犯人值夜班吗-法师兄

监狱晚上是犯人值夜班吗

来源：互联网时间： 2023-03-24 15:21:34 477 人看过

到监狱里,是有专职的犯人负责值班。值班犯人的改造任务就是值班。

一、端午节到底是不是派出所上班

端午节法定节假日是休息的。公安局可能会有值班人员的，有一部分人需要上班的。公安局执行的全国统一的作息时间，星期六和日除值班人员外休息，因此，你要办身份证须在周一到周五上班时间内（早8点到12点，下午2点到6点）。派出所周六周日除了值班人员外均不上班。

二、看守所里面会不会发内裤

会发。各个省份的监狱由于地域的差别，有的监狱任何衣物都不许带入监狱里、鞋、背心内裤什么的。背心内裤、秋衣秋裤，对于犯人亲属送来的衣物都有着不同的规定、管理的不同，这其中包括外罩，监狱给犯人发统一的囚服。监狱里是不允许穿外面送的裤子和外套的、毛衣裤，有的监狱允许送一些秋衣秋裤。

三、诈骗罪进了监狱要干什么

因诈骗罪进了监狱的主要是劳动改造，工作时间为8小时，同样，犯人也拥有休息时间。具体从事的工作，则各地各监狱各有不同，有的种茶，有的做服装、鞋帽等，有的还采矿。监狱还要进行思想教育，学习法律。也会根据相关规定，安排会见等。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多监狱相关文章

申请劳动仲裁
上夜班能拒绝公司上夜班吗?

视情况而定。如果劳动者与用人单位签订的劳动合同中约定了劳动者的上班时间为夜间的，劳动者不能拒绝；如果劳动合同中约定劳动者工作的时间不是夜间的，劳动者可以和用人单位协商拒绝。一、公司怎样合法安排员工加班单位安排员工加班，应该合理合法，并经过员工同意，如果员工拒绝加班，单位是不能强迫加班的。当然，如果劳动合同里面另行约定的，按照劳动合同的约定。企业由于生产经营需要确实需要安排加班的，应当与工会和劳动者协商一致。企业不得强迫劳动者在法定时间之外延长工作时间，否则劳动者有权拒绝。二、公司是否可以随意对员工调岗调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。下列情况下，用人单位可以调整岗位：1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单位可以按劳动合同约定予以调整。2、劳动者被证明不符合试用条件，经与员工协商，可以调整岗位;3、劳动者

2023-02-04

419人看过
加班
警察是否需要值夜班？

与其他警种相比,警察的工作任务繁重且辛苦。警察需要处理各种案件和任务,包括巡逻、值班、接警和处理案件等。相比之下,其他警种如派出所民警只需要轮流值班,而机关办公室的警察则通常没有夜班,但在节假日或非常时期需要全员加班巡逻。需要处理的任务。相比之下，其他警种如派出所民警，则是三天轮流值班，24小时待命接警和处理案件，夜班也是经常会出现的。如果是机关办公室的警察，一般没夜班，但遇到节假日，或者非常时期，全员加班巡逻，夜班也是经常的。警察值夜班的任务多吗？警察值夜班的任务是否多,取决于具体的工作安排和警力配置。在一些城市和地区,警察值夜班的情况比较普遍,特别是在节假日或特殊活动期间,需要增加警力保障公众安全。在其他地区,警察值夜班的任务可能相对较少,但仍然需要根据实际情况进行调度安排。从法律角度来看,警察值夜班是否合法,需要看具体的工作安排和法律法规是否相符。根据《中华人民共和国警察法》第四十一

2023-10-22

345人看过
意外事件
夜晚开车压上死人有责任吗

特殊情况下车主撞死了人，不负刑事责任例如有人蓄意撞上行驶中的汽车自杀，汽车避让不及，发生了死亡的结果，那么这是一种意外事件，驾驶员是不负刑事责任的。一、不小心吓死人犯法吗不一定犯法。如果把人吓死属不可预见的意外事件，则不犯法不承担刑事责任。如果是明知道会吓死，就是要吓死他，可能构成故意杀人罪，如果明知道会吓死，放任了这种结果可能的发生，也是故意杀人罪，是间接故意，如果明知道会吓死，但是认为不会吓死，结果吓死了，是过失致人死亡罪。如果不知道会吓死，可能会构成过失致人死亡罪，是疏忽大意的过失。二、开车不慎撞死家人怎么判交通肇事罪是指因为不遵守道路交通管理的相关规定，因此发生了重大交通事故，造成了人员伤亡（致重伤、死亡）或者使公私财产遭受重大损失的后果，依法应当被追究刑事责任的犯罪行为。由此可知，开车撞死了家人的，该行为已经构成了交通肇事罪，会依照刑法的规定进行判刑。三、限速40开60撞死人是什

2023-02-24

50人看过
临时工
临时工上夜班有夜班补贴吗

《中华人民共和国劳动法》没有规定上夜班一定有补助，但是如果夜班涉及到延长工作时间的话，那么就需要有补助，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。一、国家规定夜班费标准一、国家没有规定夜班补贴是怎么计算的。如果夜班是指延长工作时间，那么用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班劳动。二、相关二、夜班补贴发放标准1.国家没有规定夜班补贴是怎么计算的。2.如果夜班是指延长工作时间,那么用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;3.对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班劳动。三、休息日安排劳动者工作不补休怎么办休息日安排劳动者工作不安排补休的，支付不低

2023-06-27

254人看过

刑事拘留
法院晚上是上班的吗？

全国的法院都是实行“双休日”制度，所以，周六、周日法院是不上班的。但特殊情况也是有的，例如在法定节假日前后，有根据国务院的通知换休的周六，全国的法院都上班，不管是有事没事儿。所以，判决书上的日子是星期六的是会有的。一、婚姻登记处节假日上班吗周末和节假日等法定节假日民政局是不上班的。民政局办理婚姻登记的时间一般为:周一至周五9:00-11:30,13:30-17:00,特殊日期除外。各婚姻登记处已经从4月1日起实行周六(法定节假日除外)正常开展婚姻登记。另外，每年的元旦、除夕、情人节、五一劳动节、国庆节等特殊日子的上午，婚姻登记照常办理。二、婚姻登记元旦上班吗节假日，民政局工作人员不上班的，可以选择周一至周六办理。根据规定，各市各婚姻登记处已经从4月1日起实行周六(法定节假日除外)正常开展婚姻登记。另外，每年的元旦、除夕、情人节、五一劳动节、国庆节等特殊日子的上午，婚姻登记照常办理。所以，民

2023-03-24

431人看过
刑事责任年龄
夜晚带狗逮兔子犯法吗

不犯法，只要这只兔子不是国家保护动物就行。如果是珍惜动物，那么就触犯了非法猎捕、杀害珍贵、濒危野生动物罪。一、非法收购野生动物罪的犯罪构成要件是怎样的我国刑法没有非法收购野生动物罪，非法收购野生动物会构成非法收购、运输、出售珍贵濒危野生动物、珍贵、濒危野生动物制品罪。本罪的构成要件如下：1、客体要件。本罪侵犯的客体是国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的管理制度。2、客观要件。本罪在客观方面表现为非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的行为。非法捕杀珍贵、濒危野生动物的行为方式多种多样，但可以归纳为3类：猎取珍贵、濒危的陆生野生动物，捕捞珍贵、濒危的水生野生动物，杀害珍贵、濒危的陆生或水生野生动物。3、主体要件。本罪的主体为一般主体，即凡是达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的人，均可构成本罪。单位也可成为本罪主体。4、主观要件。本罪在主观方面表现为故意，过失（如紧急避险）不构成本罪。行为

2023-04-12

331人看过
施工证
晚上施工有夜晚施工证就合法吗

一、晚上施工有夜晚施工证就合法吗工地有夜间施工证施工时间为夜间22时至次日6时。一般需要看申报及审批时间，多数情况下在建筑工程门口都有公示，但取得夜间施工也要主要噪音污染。新规程要求夜间施工必须保证施工噪音控制在55分贝以下，城市区域环境噪声的测量位置在居住窗外或厂界外1米处，室外环境噪声通过窗户传入室内大致比室内低10dB。法律依据：《中华人民共和国环境噪声污染防治法》第三十条在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内，禁止夜间进行产生环境噪声污染的建筑施工作业，但抢修、抢险作业和因生产工艺上要求或者特殊需要必须连续作业的除外。因特殊需要必须连续作业的，必须有县级以上人民政府或者其有关主管部门的证明。前款规定的夜间作业，必须公告附近居民。二、夜间施工合法吗属于违法施工。法律依据：根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》第三十条，在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内，禁止夜间进行产生环境噪声污染的建

2023-03-29

311人看过
工时
夜班值班时间列入综合工时吗

法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。夜班津贴的法律规定1、《劳动法》只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的8小时/日，40小时/周，167.4小时/月工作时间，任何超出时间都属于加班，应按照《劳动法》第四十四条的规定，支付相应加班费。从这个意义上讲，长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时，工作时间是等同的，但由于班次不同给劳动者带来的不便，通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。每天8小时工作制是没有任何异议的，根据工作需要8小时全是夜班也是允许的，但如果工作时间超过8小时，则应按规定支付加班费。2、如果白天工作达8小时，晚上还要上夜班，那么算是加班，平日按工资标准算，周末按工资标准的两倍算，法定节假按工资标准3倍算。3、加班也是有时间限制

2023-06-13

114人看过

监狱
在监狱一般是几点犯人进监狱

监狱一般犯人是上午八到十一点左右出狱。原则上犯人服刑期满当天0点就可以出狱，但是在司法实践中，基本上都是在监狱办理刑满释放证明等一系列手续后，在上午工作时间内正式释放犯人。法律规定，刑满释放人员监狱必须在当天24小时之内放人，一般刑满当天整天都是可以办理出狱的。一、出狱的日子怎么算的？判刑之前有先期羁押的，从嫌疑犯进拘留所算起，都并入刑期的，还要侦查、审问、起诉、审判，这些时间也相当于服刑。监狱管理制度看立功和表现的，积分考核，如果犯人的服刑态度好，又是刑期比较短的，可能获得减刑，那样也能提前出狱。二、哪些情况可以算是有前科构成前科的条件是：1、判处拘役、有期徒刑、以及无期徒刑或者死刑缓期执行的罪犯。2、刑满释放后又犯新罪的。3、如果是被判处管制、拘役的罪犯，刑满释放后又犯新罪的，或者是被判处有期徒刑缓刑的罪犯，在缓刑考验期内未犯新罪，而在缓刑考验期满后又犯新罪的，都不认为是有前科。正在服

2023-06-21

185人看过
监狱
妻子可以进监狱过夜吗

不可。我国的法律规定和司法实践，罪犯配偶不得在监狱过夜。可按照规定通信会见。一、监外执行是否需要先交罚金监外执行不需要先交罚金。监外执行是指被判处有期徒刑、拘役的罪犯，由于不适合监狱执行的特殊原因，由居住地社区矫正机构按照法律规定执行，在监狱外执行刑罚的执行办法。但被判处死刑或者缓期死刑2年执行未减刑的罪犯，不得在监外执行。在执行过程中发现上述情况的，由执行机关提出书面意见，报主管司法机关审批，罚款在判决规定的期限内一次或者分期缴纳，逾期不缴纳的，强制缴纳，不能全部缴纳罚款的，人民法院应当随时追回被执行人有可执行的财产。二、监外执行是否可以减刑监外执行不可以减刑。只有被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑在监狱内服刑的犯罪分子，在监狱服刑期间表现良好的，才可以减刑。而监外执行是指由于罪犯具有法律规定的某种情况而暂时变更刑罚执行场所和执行方式。所以是不能减刑的。减刑以后实际执行的刑期不能少于下

2023-03-01

482人看过
女职工
女职工值夜班去上厕所时遭侵犯是否属于工伤

一、女职工值夜班去上厕所时遭侵犯是否属于工伤1、工伤，如果女职工在上厕所的过程中遭到他人的侵犯，导致身心受到损害，那么这种暴力侵害与其履行工作职责具有因果关系，应当认定为工伤。2、如果女职工在上厕所的时候有其他不正当的行为，或者与侵害者有个人恩怨等情况，那么就不能认定为因履行工作职责受到暴力侵害，也就不能认定为工伤。3、总之，女职工值夜班去上厕所时遭侵犯是否属于工伤，需要根据具体案件的事实和证据进行判断。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交

2023-05-20

427人看过
监狱
国家赔偿不是到监狱“上班”

央视快评：两次死刑莫某沉冤昭雪获赔偿央视评论员王某——国家赔偿不是到监狱上班湘潭老汉莫某以送玉石为名被骗去云南贩毒，结果被捕，以运输毒品罪两次判处死刑。在好心人的帮助下，最终，经云南省高院审判委员会研究，莫某与同伴谢开其被判无罪。此案引起了全国的广泛关注。10日，两次被错判死刑的湖南挑夫莫某获得了德宏法检两院约5万元的赔偿!央视新闻频道《东方时空》15日晚报道了此事，评论员王某随之发表评论，王某认为，451天的牢狱生活换来5万多元，国家赔偿不是到监狱上班。国家赔偿不是到监狱上班王某表示，7月份出狱到现在，不到半年的时间里，莫某拿到了国家赔偿，这在我们过去类似的案件中，赔偿的速度属于比较快的。但是这五万多块钱跟451天的牢狱之灾相比，这个数字确确实实读起来让人觉得有些心酸。按照国家现在《国家赔偿法》的规定，国家赔偿的标准将依据上一个年度，当地每年社会平均收入的标准进行赔偿。但这个规定有一个问

2023-06-04

254人看过

劳动仲裁程序
值夜班发病死亡,算工伤吗

一、值夜班发病死亡,算工伤吗属于工伤，值班期间死亡能否认定为工伤要看死亡原因。值班可以视为工作，因为工作原因遭受事故伤害死亡的，应当认定为工伤，在值班岗位上突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡，视同工伤。工伤认定应当首先由工伤员工所在的用人单位提出申请，再由工伤认定行政部门受理并审查。一般来说，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤事故。如果是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，或者是上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等符合法律规定的情形，也属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作

2023-04-22

311人看过
合同无效
劳动法夜班值班补助标准

劳动法并没有规定值夜班的相关补助，但是在用人单位延长工作时间安排劳动者从事工作的，视为加班。劳动法中对于加班费的规定如下：我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1．5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工作报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动法补助标准一、劳动法补助标准《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

2023-08-17

106人看过