1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。
2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知自己的部门领导安排工作交接。
3、需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。
4、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。
5、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放您的工资。
6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》,《解除劳动合同证明》是您到下一个新单位需要的,只要是正规大单位,一般都会要求出具的,有备无患。
终止或解除劳动合同的证明书包括用人单位和劳动者的基本信息,解除劳动合同,需要提前30天,向部门领导提出书面的辞职申请,并提交解除劳动合同申请书,等领导同意,报送人力资源部门审核,经总经理、董事长审批后,按离职员工交接手续表,工作交接明细表和物品交接单等内容依次进行交接。
一、离职要走哪些流程
1、提出辞职申请和解除劳动合同申请,给部门领导签名,给人事报告。
2、由人事逐级报请,待用人单位领导批准;
3、职工交接工作;
4、清算工资和保险;
5、结算工资;
6、用人单位开具解除劳动合同证明。
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2022年和单位解除劳动合同手续怎么办理福建在线咨询 2022-11-12和单位解除劳动合同手续办理流程: 1、递交离职申请,找部门领导签字; 2、提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位; 3、按规定办理工作交接; 4、拿到解除劳动合同证明、社保手册、员工档案。 《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当依照双方约定,办理工作交
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公司解除劳动合同办理退保手续怎么做?贵州在线咨询 2022-08-04职工更换工作单位,基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。 1、如果跨统筹地区社会保险转移,本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册,到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》,到转移窗口办理转移; 2、如果在统筹地区内或同一市内,当从某单位辞职后,只需该单位办理退工停保手续,新单位办理用工参保手续,社保关系自动转入新单位。