倒闭企业拆迁，是否考虑职工的安置问题？-法师兄

倒闭企业拆迁，是否考虑职工的安置问题？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 20:50:56 216 人看过

一般情况下，倒闭企业拆迁职工是由安置的。企业破产安置职工的补偿标准是按照劳动者的工作年限决定的。劳动者工作年限每满一年，单位就要向该劳动者支付一个月的工资。劳动者的工作年限在六个月以上不满一年的，那会按一年来算。不满六个月的，单位要向劳动者支付半个月工资的补偿。

企业动迁有职工安置补偿费

企业动迁职工是否有安置补偿费应根据职工是否愿意跟随企业动迁来判断。企业拆迁职工愿意跟随企业搬迁的，企业应当给予职工拆迁安置费；企业拆迁职工不愿意跟随企业搬迁需要解除劳动合同的，企业应该给予一定的经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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