工作人员泄密如何处理？-法师兄

工作人员泄密如何处理？

来源：互联网时间： 2023-04-29 14:54:06 318 人看过

工作人员泄密会受到经济上减少分红以及职位上被降职等的处罚，泄漏公司机密，情节轻微的，将会受到公司的行政处罚并承担一定的赔偿责任。情况严重的，给公司造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪，会受到刑事处罚。

1、故意泄漏公司机密罪肯定是犯罪行为;

2、但是要构成这个“故意泄漏公司机密罪”，要具有以下要素：

1)公司有规章制度明确规定了公司机密的范围，并且，这规章制度曾在嫌疑人泄密机密前明显给他;

2)公司明确授权给嫌疑人接触规定的公司机密的相应权限;

3)嫌疑人在进行泄密时，必须具有主动性;

即被动的泄漏，不构成犯罪;比如，存放机密的电脑或硬盘被盗或遗失、或电脑中木马泄漏、或者保管人员因保管时不当，导致被其他人故意盗取等;在认定是否具有主动性时，现行的判例中一个重要的条款就是看嫌疑人是否从机密泄漏中获利。

法律规定：《刑法》第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：

(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;

(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;

(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。

明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。本条所称商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。

职员在就职过程之中，不仅不能泄露公司机密，其他职员的个人信息也是不能泄露的，对于违规泄露的职员，轻则会会被对方要求支付赔偿金，若是由于其泄露行为导致私密信息被违法利用，此时即使公司或者是其他职员不追究，泄露信息的主体依旧会受到处罚。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多有期徒刑相关文章

醉驾
工作人员醉驾如何处理

按照我国刑法，醉驾会处拘役并处罚金，如果造成严重后果会依法进行处罚。机关工作人员醉驾，除去按照刑法进行的处罚外，还会给予一定处分。如果只被处以拘役，则给予降低岗位等级或者撤职以上处分，如果被依法判处有期徒刑以上刑罚的，会被给予开除处分。一、事业单位工作人员缓刑规定有哪些根据《人事部关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知》第一条关于国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其工作安排和工资待遇如何处理的问题。国家行政机关工作人员(包括事业单位工作人员和专业技术人员)被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排不叙职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长，除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外，可以根据实际情况和工作需要，安排其一定的技术工作。降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑期间悔改表现好的，缓刑考验

2023-03-13

248人看过
有期徒刑
非公司人员泄露商业机密如何处罚？

1、非公司人员泄露商业机密的判处3年以上7年以下有期徒刑，《刑法》第219条规定：“有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金：(1)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；(2)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；(3)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。2、《反不正当竞争法》第3条规定：“县级以上人民政府工商行政管理部门对不正当竞争行为进行监督检查。”，违反本法规定侵犯商业秘密的，监督、检查部门应当责令停止违法行为，可以根据情节处以1万元以上20万元以下的罚款。单位犯规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直拉责任人员，依照本节中该条的规定处罚。

2023-04-04

322人看过
有期徒刑
公司如何防止员工泄密，员工泄密需要承担什么法律后果

一、公司如何防止员工泄密公司防止员工泄密如下：1.规范企业规章制度，加强企业重要文件资料的保密度，提高文件资料的价值转换。2.员工入职签订保密协议，要求员工遵守公司相关制度。设置奖惩制度等等。3.开启软件的外发审核，外发的一切文件资料等需要管理员审核否则非法外发即为乱码。4.安装域之盾软件并开启透明加密。对重要文件进行加密。5.通过软件限制陌生盘的试用，设置只读或禁止使用，对常用U盘设置白名单。二、员工泄密需要承担什么法律后果员工泄密需要承担的法律后果如下：1.民事赔偿责任一般来说，泄露商业秘密给权利造成损失的，侵权人要承担赔偿责任。2.行政责任泄露商业秘密的，权利人可以找工商行政管理部门投诉，接下来有关部门就会根据泄露秘密的情形，对侵权人做罚款等处罚。3.刑事责任如果泄露商业秘密造成权利人损失较重的，根据具体情况，就需要承担刑事责任了。按照法律上的规定，将要承担的刑事责任：给商业秘密的权

2023-04-10

491人看过
商业秘密
员工泄露商业秘密如何认定

根据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条：有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。一、如何认定商业秘密1、秘密性。所谓秘密，是指不为公众所知悉，不能从公开渠道直接获得的信息。这是构成商业秘密的必要条件，亦是其区别于专利权的本质特征。但商业秘密的秘密性仅是相对的，只要未曾在同行业中众所周知，它并不排除所有人以外，还有一些负有保密义务的人知悉该信息；亦不排除其他

2023-03-21

362人看过

刑事犯罪
对泄露公司机密者如何处理

泄漏公司机密，情节轻微的，将会受到公司的处罚并承担一定的赔偿责任。情况严重的，给公司造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪，会受到刑事处罚。一、非协议当事人是否能泄露商业秘密非协议当事人不签订保密协议，不得泄露商业秘密，因泄露商业秘密给商业秘密的权利人造成重大损失，构成侵犯商业秘密罪。1、侵犯商业秘密罪，是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段取得权利人的商业秘密；2、非法披露、使用或者允许他人使用其掌握或者获得的商业秘密，给商业秘密权利人造成重大损失。二、盗窃商业机密依据我国刑法的规定，如果盗窃他人商业机密构成刑事犯罪，构成侵犯商业秘密罪。侵犯商业秘密行为，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金，造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。三、商业秘密的秘级分为(1)绝密级——关键性商业秘密。绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司权益遭受特

2023-03-23

376人看过
商业秘密
如何避免员工跳槽泄漏商业秘密

（一）尽快制定我国《商业秘密保护法》。根据全国人大立法规划，由有关部门起草的《商业秘密保护法（草案）》目前已经完成了送审稿，但能否通过或何时通过尚不得而知，鉴于我国现有保护商业秘密的法律体系，存在着明确缺陷，不利于入世后对商业秘密保护的实践需要，应尽快出台符合我国国情，并同国际接轨的《商业秘密保护法》。（二）修改和完善相关法律，确保商业秘密法律保护体系的协调性。在制定《商业秘密保护法》的同时，还必须修改和完善相关法律，确保商业秘密法律保护体系的协调性，如修改《刑事诉讼法》第152条增加对涉及商业秘密的案件，不公开审理的规定。修改《刑法》第219条，在该条中明确规定罚金刑的幅度，“重大损失”和“特别严重后果”的认定标准。职员“跳槽”引发的侵犯商业秘密的行为，对商业秘密权利人都会造成一定的损失。所以采取有效的保密措施显得尤为重要。采取有针对性的保护措施：1．防卫性保护。作好保密工作是保护商业秘

2023-03-03

167人看过