了解到：一类是个人在上海有工作单位，完全可以通过工作单位进行个人社保工作单位代缴社保；另一类对于没有工作单位的话，可以找挂靠公司进行挂靠缴纳社保；

如果以上两类都不考虑的话，可以个人自己去就近社保局进行咨询，填表来自己缴纳，具体分为以下两类：本市非正规就业劳动组织从业人员和灵活就业人员。

本市非正规就业劳动组织从业人员可按上年度实际月平均工资性收入确定缴费基数，但不得低于本市上年度全市职工月平均工资的60％。缴纳城镇养老保险的比例为28％，医疗保险的比例为12％，失业保险的比例为1．5％，生育保险的比例为1％，工伤保险根据行业类别确定缴费比例，基准费率分别为该行业用人单位工伤保险缴费基数的0．2％、0．4％、0．7％、0．9％、1．1％、1．3％、1．6％、1．9％。

灵活就业人员按规定办理就业登记后，缴纳基本养老、医疗保险费。缴费基数为上年度全市职工月平均工资的60％－300％。缴纳基本养老保险费的比例为28％，缴纳基本医疗保险费的比例为12％。

一、上海社保缴费最低金额是多少？

上海市五险一金缴纳比例，五险一金最低标准。

上海社保最低缴费基数为3563元。按3563元的最低缴费基数计算，公司每月要交1175．8元，个人要交374．1元。

缴费标准：

1、养老保险公司20％（712．6元）个人8％（285元）

2、医疗保险公司10％（356．3元）个人2％（71．3元）

3、失业保险公司1％（35．6元）个人0．5％（17．8元）

4、工伤保险公司1％（35．6元）个人不缴纳

5、生育保险公司1％（35．6元）个人不缴纳

二、用人单位不买社保，我可以申请劳动仲裁吗？

网友提问：

我是一个刚刚毕业的大学生，在我亲戚的介绍下，我去了一家500强公司，可是这家公司却不给我买社保，我想请问一下，用人单位不买社保的情况，我现在和单位协商，也没有一个结果，我能不能够去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁呢？

律师回复：

根据相关的规定，五险是用人单位必须给员工购买的，用人单位一般都是会给员工买社保的。但是，单位不买保险是属于行政纠纷，但是该类案件属于劳动仲裁的受案范围，因此你还是可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的。