福建伤残等级赔偿标准-法师兄

福建伤残等级赔偿标准

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-04 06:10:07 324 人看过

一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级、六级伤残的，支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级至十级伤残的，支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条

一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

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根据提供的工伤费用计算标准，医疗费用以医疗机构开具的正式发票计算，停业期间的工资按原工资福利支付，住院期间的护理费和伙食补助费以当地标准确定，劳动力鉴定费用根据鉴定发票确定。如果不是工伤事故，根据人身损害赔偿标准，医疗费、过劳费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿费等费用受诉法院所在地的年度城镇居民人均可支配收件人或农村居民人均纯收件人10%的残疾系数计算。一、工伤：医疗费用：按照医疗机构开具的正式发票计算。停业期间的工资：期间按原工资福利支付，原工资是指受伤前12个月的平均工资。住院期间的护理费和伙食补助费：以住院为前提当地标准确定。劳动力鉴定费用：根据鉴定发票确定。二、如果不是工伤事故，根据人身损害赔偿标准：医疗费、过劳费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿费：受诉法院所在地的年度城镇居民人均可支配收件人或农村居民人均纯收件人＊2

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伤残等级1－10赔偿标准？伤残等级1－10赔偿标准如下：（一）人身损害赔偿标准：1、医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。（1）赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。（2）医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。（1）误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。（2）受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状

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一次性伤残补助金1)一级伤残补助金=本人工资×27个月；2)二级伤残补助金=本人工资×25个月；3)三级伤残补助金=本人工资×23个月；4)四级伤残补助金=本人工资×21个月，按月享受伤残津贴(按月支付)1)一级伤残津贴=本人工资×90%；2)二级伤残津贴=本人工资×85%；3)三级伤残津贴=本人工资×80%；4)四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)一、二级工伤赔偿一次性处理标准职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的

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