把握新年基业迎接年终奖金-法师兄

把握新年基业迎接年终奖金

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 16:02:53 187 人看过

去旅行？享受马尔代夫椰树的影子，清澈的海水和白色的沙滩？购物？在香港市中心参加春节促销活动吗？或者选择光大银行最新的投资型固定投资，购买十大精选基金，并为自己的未来存一份财富礼物

面对大量的年终奖，如何有效管理资金成为一个棘手的问题。特别是2010年以来，A股市场的震荡仍在继续。1月份20个交易日，上证综指累计下跌8.78%，幅度为10.46%。未来的趋势仍隐藏在迷雾之中。在瞬息万变的市场中，良好的投资目标和投资模式将是投资收益的保证

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年终奖整体上调，“组合”最受欢迎

临近春节，年终奖成为上班族最关心的话题。不少网友在各大网络论坛“曝光”了自己或朋友的年终奖号码和支付方式。一份采访亚太地区近6000名招聘决策者的报告显示，中国内地66%的受访者计划在2007年将年终奖金额比2006年提高10%以上，近四分之一的受访者表示，年终奖的增幅有望超过20%p>记者在采访中发现，一些企业推出了“组合拳”年终奖，这不仅是为了发放现金，更是为了增加年终奖的发放额度，它还将为员工提供免费的旅游、培训、，等等，这样的年终奖也最受员工青睐关键词：增加90%的受访者计划增加年终奖“年底能拿到多少？”自2007年底以来，年终奖成为各大论坛的共同话题，而“晒”年终奖的帖子很快就成了热帖。但面对这样一个帖子“晒”出来的一个数字，网友们的心情各不相同，喜忧参半。从网友给出的年终奖数量来看，有的网友年终奖能拿到几万元，有的只拿到几百元

2023-05-07

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光大基金定投瞄准年终奖

进入2010年，A股持续振荡，后市走向似乎仍隐藏在迷雾当中，此时怎样配置到手的年终奖让不少人头疼。记者昨日从光大银行长沙分行获悉，光*联合国内知名研究机构**投顾精选出10只基金，瞄准的就是百姓口袋里的年终奖。据悉，这10只基金分别是大成策略、**趋势、**保德信量化核心、南方300、**优选基金、**平衡、**红利、**宏利等8只偏股型基金，以及兴*可转债和**债券等2只偏债型基金。他们是由专家从市场上数百只开放式基金中，根据其历史业绩、稳定性等指标筛选出来的，可以满足不同风险偏好的客户需求。

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年终奖“逐步恢复”企业用“假期年终奖”代替现金

“拿到年终奖了吗？”过了元旦、临近春节，今年年终奖是“杯具”还是“洗具”，成为白领热议的话题。据了解，今年年终奖整体水平或低于去年，有企业甚至用休假等方式来抵年终奖。年终奖竟是一个月假期和以往实实在在的奖金不同的是，今年不少公司悄然流行起了“非资金奖励”。“我的年终奖居然是一个月的带薪假期！”在某知名论坛上，一位网友说，他所在的公司用假期代替年终奖。在某外企工作的龚女士也告诉记者，去年公司没有发年终奖，今年比去年“进步”了，给了她10天假期，作为“假期年终奖”。记者在采访中发现，今年年终奖的发放方式五花八门，除了购物券、提货券之外，有些公司还用海外培训名额、奖励旅游等，来代替现金年终奖。部分不满足于“非资金奖励”年终奖的员工，不得不和老板斗智斗勇，催讨年终奖。网友“black”就发帖支招，老板不发年终奖，他就不续约，最后老板不仅发放年终奖，还主动上调了工资。还有一些员工则在办公桌上悬挂李嘉

2023-08-17

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工资
年终奖金季节

据某基金公司介绍，只有少数公司在3月份发放年终奖“有券商基金公司。今年市场部的年终奖是25个月。”有人向笔者透露，大多数基金公司员工对年终奖的态度是“这不方便说”，但他们对其他公司的红包厚度极感兴趣。可以肯定的是，大多数公司2009年的年终奖都会超过2008年，据某基金公司市场部人士透露，由于公司不允许互相询问年终奖的具体数额，大家都不知道别人年终奖的厚度，而只能根据自己的额度进行投机，分批发放年终奖已经成为基金公司的通行做法，“3月份，我拿到了70%的年终奖，剩下的以后会逐步发放。”业内人士表示，这是基金公司留住人才的最佳方式近日，一家专业统计公司对业内人士做出了估计。预计今年全行业平均水平将达到25万份，**基金公司年终奖整体水平将更高。某基金公司人力资源总监拿出行业基本工资表透露，“我们一般采用行业平均标准，深圳将在此基础上上浮。”

2023-05-07

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住房公积金
公积金基数是否包括年终奖

公积金基数不含年终奖。职工和单位住房公积金缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会制定，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户住房公积金月缴存基数原则上按上一年度缴存人月平均纳税所得额计算。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城市集体企业、外商投资企业、城市私营企业等城市企业、事业单位、私营非企业单位、社会团体（以下简称单位）及其在职职工缴纳的长期住房储蓄。住房公积金基数怎么算住房公积金的缴存基数和缴存计算：（一）缴存基数职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额12工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（统制字［1990］1号文）为依据，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额（二）缴存计算职

2023-07-21

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是否将公积金基数视为年终奖金？

公积金基数不算年终奖。职工住房公积金由两部分组成：1、职工个人每月按规定从工资中扣缴存款；2、单位每月按规定为职工缴存部分，两部分归职工个人所有。职工住房公积金月缴存额为职工上一年月平均工资，分别加上职工住房公积金缴存比例和单位住房公积金缴存比例。以人民币为单位，人民币以下见角进人民币。存款基数核定后年度内保持不变，每公积金汇款年度调整一次。根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金月缴存额为职工上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。职工缴纳的住房公积金月缴存额为职工上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。公积金基数越大越好吗公积金当然是越多越好，但是公积金的缴纳也是有上限限制的，并不是说无上限的。国家的规定公积金缴纳比例是5至12％，不能超过12％这个比例的，当然低于5％也是不行（不讨论部分企业违规不缴纳）。当然一些地方会根据自身条件设定不同的缴纳比例，比如是8

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1、年初，公司制定并向全国34家分公司下达了任务指标。到了年中、年底，公司根据完成任务的情况给予奖励。业绩突出的分公司总经理可获得一袋现金和物质奖励，10万-50万辆车

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年终奖算加班基数吗

加班费基数基数按劳动合同规定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发【1994】489号）第十三条、《对工资支付暂行规定有关问题的补充规定》（劳部发［1995］226号）第一条规定，加班费的基数基数“按劳动合同规定的标准”，系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。对于绩效工资是否应当计算加班工资基数，因为各个单位绩效工资的计算办法不同，一般而言，绩效工资是劳动者正常劳动时间收入的组成部分的，应当作为计算基数；反之，则不应作为计算基数。对此，上海市人力资源和社会保障局《上海市企业工资支付办法》的规定，可作参照：上海市人力资源和社会保障局《上海市企业工资支付办法》沪人社综发〔2016〕29号九、企业安排劳动者加班的，应当按规定支付加班工资。劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假、病假等假期期间，企业应当按规定支付假期工资。加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所

2023-02-28

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年终奖计入经济赔偿金基数吗

一、年终奖计入经济赔偿金基数吗经济补偿金的基准额度并不包含年终奖金部分。在计算此类补偿金的月度工资基准时，应参照劳动者在劳动合同解除或终止之前的12个月内的平均薪酬水平进行核算，而不将其年终奖、加班支付薪酬等收入纳入考虑范畴之内。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、年终奖计入离职赔偿吗对于离职补偿金的发放问题，解除劳动合同与终止劳动合同在离职补偿金方面的规定存在差异。实际上，

2024-07-04

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年终奖的奖项形式(一)年终奖的三种发放形式第一、garanteedbons(有保证的奖金)：如外企普遍采用的13薪或14薪或更多，只要员工在年底仍然在岗，无论他个人的表现如何，无论公司的业绩如何，全员享受，属于“普惠”，类似于福利性质，表示公司对员工一年来“苦劳”的感谢。这里的发放规则是全员一致的，是公开的，具体数额就与每个人的基本工资水平相关了。第二、variablebons(浮动的奖金)：如根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果，所发放的绩效奖金，这时发放比例和数额的差距就体现出来了。通常情况下发放规则是公开的，如某某级别的目标奖(即个人表现和公司表现均是达到目标时对应的奖金)相当于多少月的基本工资(而且级别越高的人奖金占总收入的比例越高)，但对每个人具体的绩效评估结果各个企业的处理方法不一样，有的对全员公开，有的不。第三、红包：通常是由老板决定的，没有固定的规则，可能取决于员工与老板

2023-05-01

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年终奖可以拿多少？各行业年终奖大盘点

哎，你年终奖多少啊?你先说南京七成以上单位选择悄悄打卡的方式隐性发放年终奖。近日，有记者调查了几个颇具代表性的行业，发现受2012年下半年楼市回暖影响，地产行业年终福利仍抢眼;此外，IT巨头的年终奖堪称让人惊叹。不过，人人羡慕的公务员却没有什么年终奖。采访中记者发现，现在隐性年终奖已经成为主流，就是你只知道自己的年终奖，但你知道你的同事们拿到了多少钱吗?而对于这种隐性年终奖，单位领导和员工都有自己的小算盘IT业最高7万到10万，最低几千块一般两三万左右，但为防止员工跳槽，多到6月份才发放去年是7万，今年应该有10万吧。这两天，网上热传的华为总盘子为125亿的年终奖惹得很多人艳羡，昨天扬子晚报记者采访到南京一位在华为海外工作的周先生，他透露说今年年终奖还没发，预计会比去年高。10万年终奖属于公司内比较多的，是因为被派驻至环境较艰苦的国外才能拿到;而一般进公司不满一年的新员工年终奖只有几千，毕

2023-06-10

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加班
年底辞退有年终奖金吗，年终奖金能否代替加班工资

年底辞退一般是有年终奖金的，但如果用人单位并没有和劳动者在合同进行过年终奖规定，无论何时辞退都是没有年终奖的。年终奖金不能代替加班工资，加班工资是有其发放的条件和标准的，而年终奖金是对员工一年以来工作表现的肯定。一、年底辞退有年终奖金吗年底辞退一般而言是有年终奖金的。公司有权自主制定年终奖分配方案，但如果公司规章制度和劳动合同都没有对年终奖进行明确规定，公司没有义务支付年终奖。年底被辞退应当有年终奖。国家统计局《关于工资总额组成的规定》：年终奖是奖金的一种，可以进而认为也是工资的一部分，属于劳动报酬的范围在此前提下可以要求年终奖奖金。部分省市支持按实际工作时间折算计发。二、年终奖金能否代替加班工资年终奖金不能代替加班工资，年终奖和加班工资完全是两回事，不能相互抵冲。用人单位可以自定加班工资的标准，但不得低于法律规定的支付倍数，用人单位发放的年终奖不能用于抵充加班工资。根据我国法律规定，在法

2023-06-05

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个人所得税
2023年新个税税率表年终奖

一、2020年新个税税率表年终奖居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。二、个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

2023-05-09

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经济补偿
年终奖必须满一年吗，年终奖算不算经济补偿金

一、年终奖必须满一年吗，年终奖算不算经济补偿金年终奖并不是法律强制规定的劳动报酬，应由用人单位根据自身规章制度支付给劳动者；提前支付经济补偿金应视为支付劳动报酬；这种协议是无效的，届时解除劳动合同，用人单位仍然需要支付经济补偿金。二、年终奖奖励来由奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力上的承认，二来激励员工继续努力工作，实现更佳的工作表现。年终奖在不同的单位有不同的发放形式，除了一般意义上的红包外，有的是股票分红，有的是双薪，有的是提成，有的是奖金。但是.企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单，有的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动，但也有一些企业发放年终奖的时候是不得已而为之。三、年终奖缴纳个税个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税，具体有三种计税方法：方法一：取得年终奖金

2023-06-16

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