不可以。根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。或是去当动监察部门投诉。
实习期有工资吗
1、实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入,按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定,属于劳务报酬所得,按照《税法》第四条和第六条之规定:劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。适用比例税率,税率为百分之二十。
2、实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉即将就职单位的基本情况,给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
-
大学生实习期间是否有购买社保的义务?
211人看过
-
实习期间员工是否能够获得用人单位购买的保险
76人看过
-
实习期未认证,用人单位购买保险是否合法?
104人看过
-
实习期间未购买社保是否不合法?
154人看过
-
统招专升本实习生实习买五险吗
444人看过
-
应届生实习需不需要购买社保?
177人看过
如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
-
单位是否有义务为实习生购买保险?云南在线咨询 2024-11-26如果实习生尚在大学就读,那么实习生与公司的关系并不等同于劳动关系。根据我国法律法规,公司无义务为实习生购买保险。而当实习生毕业后,公司就有责任为实习生购买保险了。 “见习期”和“实习期”这两个词,虽然与劳动法有关,但它们强调的是学生到用人单位进行的社会实践活动,而非劳动关系。从本质上说,见习期和实习期都是一种试用期,但它们并不等同于《劳动法》中关于“试用期”的规定。此外,试用期主要适用于企业、个
-
-
在校大学生能为实习生买保险吗吉林省在线咨询 2022-10-06一般没毕业的大学生,实习期间会签一个实习的协议,但不是劳动合同。出具学生的保险证明,单位不缴纳保险因为大学生的保险关系还留在学校,单位没办法转关系缴纳保险
-
-