终止劳动合同的补偿标准是如何规定的
来源:互联网
时间: 2023-05-07 11:42:06
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依据是《劳动合同法》第48条:用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金
劳动者违反《劳动法》关于劳动合同的规定,依照《补偿办法》第四条的规定非法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,如果员工违反规定或劳动合同的规定终止劳动合同,给用人单位造成损失,员工应向用人单位赔偿终止劳动合同的赔偿金,解除劳动合同的补偿标准劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的,用人单位应当依法支付补偿金。
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#终止劳动合同
词条
终止劳动合同是指劳动合同的法律效力依法被消灭,亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况: 一是劳动合同期限届满,劳动合同即告... 更多>
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