对个体户的财产进行侵占的,一般是不会构成职务侵占罪的,只会构成一般的侵占行为,应该按侵占罪追究当事人的法律责任。
一、法人花公司的钱是职务侵占吗
法定代表人花公司的钱不一定是职务侵占,需要根据具体情况予以判断。如果该法定代表人是以非法占有为目的,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,则构成职务侵占罪,依法应追究相应的刑事责任;如果不存在上述情形的,则不构成职务侵占罪。
二、职务侵占罪定罪量刑是什么
下面我将针对“职务侵占罪定罪量刑是什么”这个问题,做简单分析如下。定罪与量刑是两个概念,定罪决定量刑,定罪是指将犯罪行为人的行为进行犯罪构成上的分析,剖析其行为性质,确定行为构成何种犯罪的过程;量刑是指在定罪后,根据犯罪行为的情节、后果、犯罪人的主观恶性、社会危害性等,对犯罪人进行刑罚裁量的过程。职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为,若符合该行为特征,则构成职务侵占罪,这便是职务侵占罪的定罪。《刑法》第271条规定,犯职务侵占罪,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。这便是职务侵占罪的量刑。
三、职务侵占达不到立案标准会如何判刑
如果职务侵占的数额达不到刑事案件的立案标准,是不会追究刑事责任的,但可以对当事人进行治安管理的处罚,而受害人也可以通过诉讼追回被侵占的财物。
职务侵占罪和侵占罪的界限如下:
1、职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员,且非国家工作人员,为特殊主体,而后者的主体为一般主体,即达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的自然人;
2、职务侵占罪在主观方面表现为明知是单位的财物而决意采取侵吞、窃取、欺诈等手段非法占为己有,而后罪的主观内容则明知是他人的代为保管的财物、遗忘物或埋藏物而决意占为己有,拒不交还;
3、职务侵占罪所侵犯的客体是公私财物的所有权,而后罪所侵犯的仅是他人财物的所有权。
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