在无法补开的情况下,通常是会进行一次性的开票。离职证明应该在公司出具,平安汽车保险电话只出一次。如果丢了,可以与原单位协商写个申请,让原单位补一份离职证明。

在无法补开的情况下，通常是会进行一次性的开票。这样开票的人就会保留之前已经开过的凭证。离职证明应该在你办完交接手续离开公司的时候公司出具，平安汽车保险电话就只出一次。如果丢了，平安保险公司车险条款需要办其他事，和原单位协商写个申请，让原单位补一份离职证明有可能不给你补，但是可以让原单位复印一份盖红章就可以了

离 职 证 明 能 否 补 办 ？

根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位应当为劳动者办理社会保险并为劳动者缴纳社会保险费。劳动者离职时，用人单位应当出具离职证明，并办理相关手续。那么，离职证明能否补办呢？

根据《劳动合同法》第五十一条的规定，劳动者离开用人单位时，应当向用人单位出具离职证明，并在十五日内办理相关手续。对于用人单位未按规定为劳动者出具离职证明的情况，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位依法出具离职证明。

同时，《劳动合同法》第五十二条也明确规定了用人单位为劳动者办理社会保险、住房公积金等社会保险费用的，劳动者离职时社会保险关系不转移，个人账户储存额累计计算。

综上所述，离职证明是用人单位为劳动者办理社会保险并为劳动者缴纳社会保险费的重要依据。用人单位应当按规定为劳动者出具离职证明，并在十五日内办理相关手续。对于用人单位未按规定为劳动者出具离职证明的情况，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位依法出具离职证明。

离职证明是用人单位为劳动者办理社会保险并为劳动者缴纳社会保险费的重要依据。用人单位应当按规定为劳动者出具离职证明,并在十五日内办理相关手续。对于用人单位未按规定为劳动者出具离职证明的情况,劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求用人单位依法出具离职证明。

；《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。