根据劳动法规定,员工每日劳动必须获得相应的工资报酬。如果雇主拖欠工资,员工可以致电劳动局进行投诉。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。

根据劳动法，员工每天劳动都必须获得相应的工资报酬。如果雇主拖欠工资，您可以致电劳动局进行投诉。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

【 维 权 指 南 】 劳 动 保 障 行 政 部 门 教 你 追 回 拖 欠 工 资

根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位拖欠劳动者的工资是违法行为。若您或您的同事遇到用人单位拖欠工资的情况，您可以采取以下措施：

1. 向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，并提供相关证据，如工资单、转账记录等。

2. 与用人单位协商解决工资问题。如用人单位无正当理由拖欠工资，您可以要求其支付拖欠的工资。

3. 向劳动仲裁部门申请仲裁。如果您无法与用人单位协商或不愿协商，您可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求其支付拖欠的工资。

4. 向人民法院提起诉讼。如果您对仲裁裁决不服，您有权向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资。

在维权过程中，请务必保留好相关证据，如工资单、转账记录、短信、邮件等，并及时与相关部门沟通，以便尽快解决问题。同时，也建议您在维权前咨询专业律师，以避免因维权不当而损失更多的利益。

根据我国《劳动法》规定,用人单位拖欠劳动者的工资是违法行为。若您或您的同事遇到用人单位拖欠工资的情况,可以采取以下措施:

1. 向用人单位所在地的劳动监察部门投诉,并提供相关证据,如工资单、转账记录等。

2. 与用人单位协商解决工资问题。如用人单位无正当理由拖欠工资,可以要求其支付拖欠的工资。

3. 向劳动仲裁部门申请仲裁。如果您无法与用人单位协商或不愿协商,您可以向劳动仲裁部门申请仲裁,要求其支付拖欠的工资。

4. 向人民法院提起诉讼。如果您对仲裁裁决不服,您有权向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付拖欠的工资。

在维权过程中,请务必保留好相关证据,如工资单、转账记录、短信、邮件等,并及时与相关部门沟通,以便尽快解决问题。同时,也建议您在维权前咨询专业律师,以避免因维权不当而损失更多的利益。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。