年满16周岁以上的学生打架致人轻微伤或者轻伤，应当依法处理，并且承担赔偿责任。报案后，公安机关应当受理，如果造成轻微伤，应当对打人者治安管理处罚。如果造成轻伤以上的伤害，涉嫌故意伤害罪，要负刑事责任。

学校安全责任事故处理办法有哪些

为强化学校安全工作，为进一步明确责任，做到责任事故处理有制可循，有章可依，根据有《教育系统安全责任事前追究暂行规定》和《实行安全工作责任制和安全事故责任追究办法》，结合我校实际，特制定本制度。

第一，责任追究原则：

1、领导：谁主管谁负责；

2、班主任：谁当班谁负责

3、教职工：有工作岗位就有安全责任；

4、上课：谁上课谁负责；

5、活动：谁组织谁负责；

6、值周领导及教师责任区：属地管理，全面负责。

第二，责任事故处理程序：

1、同班内学生一般学生伤害事故，由班主任会同少先队协调处理；

2、异班（级）间一般学生伤害事故，由各部负责人会同少先队、教务处协调处理；

3、学生伤害事故，影响大、矛盾尖锐或学生群伤、死亡或学校财物丢失等重大安全事故及时上报相关部门，由学校安全领导小组协调处理；重特大事故移交司法部门，学校配合处理；

4、行风责任由学校行政处理。

第三，责任追究制：

校园安全事故责任追究处理办法

1、行风责任追究制：

（1）私自向学生和家长代购、推销学习用具、教辅资料或其他生活用品、保险等或向家长索要或变相索要财物。

（2）私自收费办班、补课；随意调课、提前或滞后放学、私自放假等造成伤害事故或不良影响。

（3）在对学生管理中，有过激言行，影响学生身心健康，造成不良影响，有家长反映。

（4）在与家长交换意见时，语言过激，与家长发生争执，反映到学校，给学校造成不良影响。

（5）在与同事交往、共事中，因工作关系发生口角或动手，造成不良影响。

（6）酒后上课，上课期间随意接听电话。

（7）煽动、鼓惑他人、聚众滋事。

凡违反上述规定而造成学校声誉和经济损失，视其情节轻重，经学校研究，给予通报批评，承担经济责任或经济处罚，年内不评优选先，实行工作岗位调整；报上级行政部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2、安全责任追究制：

（1）全体教职工应自觉保护自己和学生的人身安全，维护学校安全稳定，发现有损害学校或师生人身财物行为而不及时报告、制止或逃离现场，造成或扩大经济损失或人员伤亡的。

（2）岗位责任人（班主任、上课教师、值日教师等）擅离岗位、私自调课、私自放假、提前或延后放学等或由于管理不善，导致学生发生安全事故等责任事件。

（3）教职工对学生进行体罚或变相体罚，造成学生伤害的。

（4）没有严格执行学生课前出勤清查制度。任课教师应及时发现缺课、逃课学生，没有及时通知班主任或教务处，班主任没有及时告知学生家长，教务处没有采取及时有效措施，导致学生发生安全事故的。

（5）后勤、各办公室、功能室负责人应及时检查电路、水电设施等安全，对有安全隐患的设备、线路、电器没有及时维修或没被检查到造成安全事故的。

（6）实验室的危险物品，保管人员没有妥善保管，丢失或被盗而造成伤害事故的。

（7）教职工，尤其是班主任应随时关心学生身心健康，如遇学生中出现各类传染病，集体发热等病症，没有及时报告和采取控制措施导致事态扩大的。

（8）体育课、课外活动、学生实验操作等实践性较强的各类活动，有关老师没有事先向学生进行安全教育，活动中不注意学生动向而引发人身伤害的。校园安全事故责任追究处理办法。

（9）教师在保管、使用学校物品、设备（如图书、音像设备、教学用具、体音美器材、影音设备等）时均应确保财产安全，因疏忽大意或操作失败而引起财产设备的遗失、损坏的。

凡违反上述规定而由此造成学校声誉、财物和师生人身经济损失的，视其情节轻重，经学校研究，给予通报批评、按责任划分追究相关责任人相应比例的经济责任、年内不评优选先、实行工作岗位调整；情节严重的年内不予考核，并报上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，移交司法部门依法追究刑事责任。

在学校安全责任事故处理办法当中，如果发生安全事故的话，各岗位人员应该承担相应责任。比如发生安全事故时正在上课，那么任课老师有责任保障学生的安全，如果因为私自调课或者其他违反规定行为而导致了相关事故，那么会追究当事人的责任。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。

有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：

（一）结伙殴打、伤害他人的；

（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；

（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。