签订劳动合同需要盖章吗-法师兄

签订劳动合同需要盖章吗

来源：互联网时间： 2023-06-26 10:34:39 117 人看过

签订劳动合同不是必须盖章，由相关负责人签字也可，签字与盖章具有同等的法律效力。劳动合同是用来明确双方权利和义务的协议，自双方当事人签字、盖章时劳动合同成立生效。

一、租赁合同多久能办理下来

办理租赁合同一般需要一天，双方签字或盖章即可生效，签字与盖章具有同等的法律效力。房屋租赁合同是用来明确租赁双方权利和义务的协议，自双方当事人签字、盖章时合同成立生效或符合当事人所约定的生效条件时合同成立生效。

二、房屋买卖合同生效但不生效怎么办

房屋买卖合同成立但不生效不能要求对方履行，应在满足生效要件后进行合同的履行。房屋买卖合同是用来明确买卖双方权利和义务的协议，自双方当事人签字、盖章时合同成立生效或符合当事人所约定的生效条件时合同成立生效。

三、合同只盖公章未签字成立吗

如果合同只加盖公章，没有签字，合同仍然成立，具体如下：

1、签字和盖章具有同等的法律效力，盖章后不需要签字；

2、只要双方选择在合同上签字，盖章或者按照指纹上的任何方式订立合同，合同就成立了。

根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人以合同形式订立合同的，应当自当事人签字、盖章或者按照指纹成立合同。当事人一方在签字、盖章或按指印前已履行主要义务，对方接受时，合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定的合同应当以书面形式订立。当事人未采用书面形式，但一方已履行主要义务，对方接受的，合同成立。

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劳动合同法人盖章不需要签字，劳动合同用人单位盖章后，法人代表签不签字不影响劳动合同的效力，劳动合同只要加盖用人单位的公章就具有法律效力。劳动合同上一般应包括用人单位法定代表人或其授权委托人签字，法人印章和劳动者签字或印章。如果有鉴定机关盖章可以增强合同的可信度，但不会影响合同本身的效力。一、劳动合同要盖骑缝章吗劳动合同不一定要盖骑缝章。1、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份；2、只要双方已经签字或盖章，劳动合同没有骑缝章，不影响合同的法律效力。骑缝章主要是避免合同内页被更换，导致合同内容变化，效力上没有任何影响的。没有页码或骑缝章的有效合同比比皆是。法律并没有强制要求合同必须加盖骑缝章，也就是说不盖骑缝章合同也是有效的，但盖骑缝章的作用是防范风险。因为加盖了骑缝章，合同整体展开可以将骑缝章还原成原

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1、甲方是否需要在劳动合同盖章后签订劳动合同用人单位盖章后，法定代表人是否签字不影响劳动合同的效力，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定，只要加盖用人单位公章，劳动合同即具有法律效力，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效a>签订劳动合同时应注意什么。职工在签订合同时，首先要了解本单位的基本情况，判断其是否为合法企业，了解其法定代表人的姓名、地址和电话号码。这些信息可以通过在互联网上查询工商登记信息获得。同时，要求将这些内容清楚地写在合同中。工人应了解其具体工作，并在合同中注明工作内容和具体位置。劳动报酬应明确规定，避免口头约定。标准工资是多少？有奖金吗？奖金按什么标准发放？这些数据必须反映在合同中。不要相信老板的口头承诺。特别注意试用期。法律规定，试用期最长不得超过六个月。只规定试用期的合同无效。在试用期结束时要求员工离职是一件棘手的事情；试用期内，用人单位不得无故

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书面合同书中如果有写手的地方，应该由双方共同确认并共同加盖公章或者签字、按指印。按照我国《民法典》的规定，合同的形式有三种：书面形式、口头形式和其他形式。书面形式多数采取的就是大家都使用的合同书形式，在商务往来中，不建议使用口头形式和其他形式两种合同形式。而是应当签订合同书。合同书为打印件，为了避免不必要的纠纷，最好不要手动修改，可以采取两种方式来解决：一是对原合同内容修改后，重新打印合同书，重新签字盖章；二是不对合同进行任何修改，而是以《补充协议》的方式，来修改原合同需要修改的内容。一、有哪些合同必须公证才有效法律当中并没有规定哪些合同必须公证才有效，不一定要公证，可以视情况而定。我国对合同形式采用以不要式为原则，一般不加限制，法律只规定特定种类的合同必须具备书面形式或其他形式。双方之间签订的协议，无违法事项，合同双方签字盖章之后是有效力的，是可以产生法律效力的，受法律保护。公证形式只是

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劳动合同必须给员工一份。用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违反我国劳动合同法的。而如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月

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劳动合同骑缝章要盖么？

我国《合同法》第三十二条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。《合同法》对合同的生效并没有要加盖骑缝章的要求，《劳动合同法》对此也无要求。实践中，没有页码或骑缝章的有效合同比比皆是。只要双方已经签字或盖章，劳动合同没有骑缝章，不影响合同的法律效力。骑缝章一般用于比较重要的文件上。因为这些文件重要，所以一般会存档，在档案、《调动介绍信》或是其他组织人事部门的文件中一般都会有。骑缝章，顾名思义，就是盖章时要压到边缝。普通公章盖章时要求“骑年压月”，但骑缝章要求“骑缝”，即，公章要均匀盖压在两页可折叠纸的中缝上，一半留作存根，另一半持作凭证，验证时，两半相对，公章应完整、合一。和“钢印”一样，具有防止在文件内增减页码的作用，就是多页或少页都能够看得出来，防止挖补或加页造假，以保持文件的完整性。法律并没有强制要求合同必须加盖骑缝章，也就是说不盖骑缝章合同也是有效

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