一、交通事故雇佣司机是否承担责任
1、交通事故雇佣司机是否承担责任依据以下情况而定:
(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;
(2)雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任;
(3)雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
2、法律依据:《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
二、交通肇事需要负刑事责任的情形
1、死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;
2、死亡三人以上,负事故同等责任的;
3、造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。
车辆借用发生交通事故车主是否承担责任?
车辆借用发生交通事故车主是否承担责任根据情况而定。具体如下:1、原则上,属于机动车一方的责任,是由使用人承担赔偿责任,但是机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任;2、机动车所有人、管理人与使用人不一致时的侵权责任因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任,机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。
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雇佣司机事故,是否由雇主承担赔偿责任?
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责任划分:雇佣司机在交通事故中的责任承担
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交通事故处理的程序如下: 1、立即停车、保护现场。 2、抢救伤员并报警处理。如果因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。 3、接到当事人或其他人的报案之后,按照管辖范围予以立案。 4、交管部门受理案件后,立即派员赶赴现场,抢救伤者和财产,勘... 更多>
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雇佣司机出现交通事故, 雇主不承担责任河南在线咨询 2022-01-28目前的状况,肇事司机、车主、雇主都不愿承担责任时,只有采取诉讼的方式解决。你可选择雇主或肇事司机与车主作为被告来维权。你所说的雇主未进行工商注册,可依照人身伤害赔偿的相关法律,要求雇主对雇员在劳动过程中造成的伤害进行赔偿,或依道路交通安全法,要求肇事司机及车主承担责任。可在诉讼中要求先于执行用于支付医疗费。
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雇佣司机发生交通事故雇主承担责任吗辽宁在线咨询 2022-03-11司机和车主承担连带赔偿责任最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在
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雇佣司机发生交通事故,雇主应否承担赔偿责任海南在线咨询 2022-03-221全责:需要赔偿事故发生的全部损失以及承担事故造成的全部责任;2主责:只承担所发生交通事故的70%的主要责任。在一般情况下,雇员驾驶机动车发生交通事故的,雇主应该作为民事赔偿主体承担赔偿责任,雇员不对受害人承担民事赔偿责任。虽然机动车的实际控制人是雇员,但是雇主负有选任合格雇员与监督雇员的责任,所以,雇员在雇佣活动中致人损害的,理应由雇主承担赔偿责任。当然,雇主承担赔偿责任,可以依据双方签订的雇佣
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雇佣司机发生交通事故雇主承担什么责任广西在线咨询 2022-03-30未违反交通法规,是不需要负刑事责任的。 至于民事责任,具体情况具体分析。 如果是撞了车,也是不需要承担责任的,谁都不需要承担。 如果是撞了人,要承担百分之十的责任。 除去交强险和商业险的赔付,其余由雇主承担。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定, 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔