合同期限是由双方当事人协商确定的，通常以日、旬、月、季、半年度、年度或跨年度来计算。如果履行期限不明确，双方当事人可以另行协议补充，但如果协议补充不成，应当根据合同的有关条款和交易习惯来确定。

合同期限是在合同订立过程中由双方当事人协商确定的，通常以日、旬、月、季、半年度、年度或跨年度来计算。履行期限不明确的，双方当事人可以另行协议补充，如果协议补充不成的，应当根据合同的有关条款和交易习惯来确定。

合 同 期 限 怎 么 算 ？

根据问题，我们需要回答续签合同期限的计算方法。首先，我们需要明确合同期限的定义，即合同双方当事人在协商订立合同过程中约定的，一般以日、旬、月、季、半年度、年度或跨年度计算。如果履行期限不明确，双方当事人可以另行协议补充，但如果协议补充不成，应当根据合同的有关条款和交易习惯来确定。

接着，我们需要了解劳动合同期限的分类。根据《劳动合同法》的相关规定，期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。固定期限劳动合同指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，而无固定期限劳动合同则指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同则是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

最后，我们需要回答如何计算续签合同期限。根据前面的分析，我们可以得出答案：续签合同期限的计算方法与劳动合同期限相同，即以完成一定工作任务为期限的劳动合同。因此，答案为“续签合同期限的计算方法与劳动合同期限相同，即以完成一定工作任务为期限的劳动合同”。

在合同订立过程中，双方当事人可以协商确定合同期限，通常以日、旬、月、季、半年度、年度或跨年度计算。如果履行期限不明确，双方可以另行协议补充。但如果协议补充不成，应根据合同条款和交易习惯来确定。续签合同期限的计算方法与劳动合同期限相同，即以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

《中华人民共和国民法典》

第二百零一条按照年、月、日计算期间的，开始的当日不计入，自下一日开始计算。

按照小时计算期间的，自法律规定或者当事人约定的时间开始计算。

第二百零二条按照年、月计算期间的，到期月的对应日为期间的最后一日；没有对应日的，月末日为期间的最后一日。