一、在公司上班受伤骨折怎么处理
在公司上班受伤骨折的,可以申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、工伤的范围有哪些
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
公司上班受伤骨折应该怎么办
在公司上班受伤骨折的,可以申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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2022年公司上班受伤骨折应该怎么办辽宁在线咨询 2022-11-11在公司上班受伤骨折的,可以申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起
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在公司上班时间撞骨折算工伤吗?澳门在线咨询 2022-04-10首先根据你的描述,可以确定你的情形不属于,工作的时间,工作的场所内,因为履行工作职责所受到的意外伤害。但是如果你可以证明属于工作的时间,工作的场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作所受到的意外伤害。符合《工伤保险条例》14条第二款认定的标准应当认定工伤。但是即便如此,如果根据《职工工伤与职业病伤残等级鉴定标准》,不能达到10级或者10级以上伤残,亦不会享受相关待遇
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木人在上班时被伤到髌骨骨折,在此公司上班才四十多天,未曾添合同,公司应如何赔司应如何赔?黑龙江在线咨询 2022-09-05上班过程中如果出现意外,发生骨折的情况,通常可以霍克一次性:7个月的平均工资,这里的平均工资指的是事故前12个月的平均工资在疗养期间,要照付你工资和奖金。你去医院就诊时的交通费是可以报销的去医院看病的发票都留着,申报赔偿时,会根据医保核定目录报销给你一部分医药费的。