是根据你上班的工龄是有很大关系的，工龄越长，领的越多灵越短，领的越少。

一、养老保险断交有什么影响

养老保险断交影响如下1、养老保险中止期间是不核算工龄的，因而以后的工龄薪酬会削减。工龄薪酬是薪酬的一个重要组成部分，特别是在工作年限久了之后，这部分薪酬会越来越多。因而，如果实际上现已工作了10年，可是只累计缴纳了7年社保，那么工龄薪酬就会按照7年的核算。2、养老金交的越多，退休之后能够收取的养老金就越多。而在中止期间个人账户部分是没有资金进入的，在将来核算养老金时就会有一定的亏本。3、养老金是按照退休当年的平均薪酬作为参数的，可是会在退休之后按法定退休年龄核算将一生所中止的时刻累加，累计中止12个月就会前推一年核算养老金。

二、社保停缴会有什么后果

中断缴纳社保的后果：1、会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。2、中断期间不计算工龄，将会亏损工龄的工资。3、中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户减少，计算养老保险时会亏损。

三、工龄必须有社保才会算吗

工龄不是必须有社保才算。

工龄和社保是两个概念，工龄是指当事人的工作年限，对于用人单位来说，是与用人单位建立劳动关系之日起，到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同后参加基本养老保险前的工龄，是视同养老保险缴费年限的。在视同缴费期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担，基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。当事人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事劳动、工作的总时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄（即：把之前的工龄“存储”后，再把工龄“清零”，与新单位去签约）。