工伤事故发生于内江市-法师兄

工伤事故发生于内江市

来源：互联网时间： 2023-07-05 20:54:46 310 人看过

工伤保险基金

一次性

伤残补助金

一级伤残为27个月的本人工资二级伤残为25个月的本人工资；

三级伤残为23个月的本人工资；

四级伤残为21个月的本人工资；

五级伤残为18个月的本人工资；

六级伤残为16个月的本人工资；

七级伤残为13个月的本人工资；

八级伤残为11个月的本人工资；

九级伤残为9个月的本人工资；

十级伤残为7个月的本人工资。

工伤算不算工伤

工伤不算意外伤害。工伤是指在生产劳动中负伤或者在工作中负伤，又叫“公伤”，是因为给单位或国家工作时造成的伤害，也属于意外受伤，但是本质上不是意外伤害。而意外伤害是指因为不可预知的意外，非人为性的导致身体的伤害，是指外来的、突然间发生的、非受伤者本意、非疾病的事件总和。所以工伤和意外伤害是两码事。

《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

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试用期发生事故属于工伤吗

一、试用期发生事故属于工伤吗是否签订劳动合同及是否处于试用期，与工伤认定及工伤待遇并无直接关系。根据《工伤保险条例》等有关工伤保险法规规定，职工因工作原因受伤，符合规定的情形，只要不具备排除工伤事由，就应当认定为工伤。本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。职工在试用期间受伤，这对工伤认定无根本影响。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系，如果符合工伤的情形，就可以认定为工伤并享受工伤待遇。二、工伤死亡赔偿金怎么算职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者

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在厂内发生交通事故算工伤吗

厂区内发生的交通事故导致工人受伤，工人所遭受的伤害也能够被认定为工伤。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据第14条的规定，劳动者在工作时间以及工作场所之内，因为工作原因遭受的事故伤害，应当被认定为工伤保险条例所规定的工伤。而厂区一般是指工厂工作范围内的区域，应当被认定为第14条所说的工作场所。因此，劳动者在厂区发生的交通事故，当然可以作为工伤处理，用人单位也就需要承担相应的责任。一、下班自己骑车摔倒算工伤吗下班自己骑车摔倒不算工伤，认定工伤只有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才会被认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条第三项至第七项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

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首先，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；都可以认定为工伤。其次，如果因为是故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的，那么不得认定为工伤。因此，从工伤认定的积极性条件和禁止性条件来看，只要是在工作时间、工作场所和因工作原因受伤，同时也不在禁止性条件内的，就可以认定为工伤，换句话说，工伤的认定不论是否违章。一、这9种情形，不认定为工伤1、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。上述内容，也就是所谓的“三工”，即工作时间、工作场所、工作原因。其中“工作原因”是最核心的要素。根据最高法院相关司法解释的规定，在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，则推定为工作

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