甲方(委托方):____________________?????????????
乙方(受托方):____________________??????????????
甲方委托乙方猎聘人才,就相关事宜订立本合同,目的在于确定甲、乙双方的权利和义务,共同遵守如下条款:
一、甲方的权利和义务
1、甲方同意委托乙方猎聘___________职位___人,并付该职位两个月的正式月薪作为人才猎聘服务(咨询服务)费(分二次付款)。
2、甲方必须提供营业执照复印件,公司简介并填写《招聘委托书》,所填写的内容为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。
3、甲方在签订猎聘合同后,即支付乙方人才猎聘服务(咨询服务)费总额的30%作为寻访金。
4、如乙方在合同生效后的二十个工作日内未猎到符合甲方《招聘委托书》中所列条件的候选人提供甲方面试,甲方有权终止合同,乙方必须退回所有的寻访金,或者经双方协商同意也可以适当延长寻访时间;如果甲方已面试乙方提供的符合《招聘委托书》中所列条件的正式候选人,乙方将不再退还寻访金。
5、甲方如在面试时不满意乙方所推荐的人才,可要求乙方重新推荐人才面试,直至合约期满。
6、为保证乙方的工作顺利进行,甲方不能单独约见应聘者,面试由乙方安排,如有特殊情况约见,也必须通知乙方。
7、甲方通过面试选定人才到岗后,一周内必须付清其余70%的人才猎聘服务(咨询服务)费。
8、乙方应在合同签订之日起的二十个工作日内完成猎聘任务。如甲方选中人才上岗三个月内对人才不满意,或由于人选自身原因而离开公司,甲方都有权要求乙方再次举荐人选,乙方都应在二十个工作日内完成。如甲方还不满意,则乙方不再免费举荐人才,合同自行结束。
9、在合同有效期内,如因甲方原因中止合同,甲方需支付给乙方一定的经济补偿。
10、甲方在半年以内,不得录用乙方曾推荐过的而未被甲方录用的候选人,否则将按该职位招聘成功收取人才猎聘服务(咨询服务)费。
二、乙方的权利和义务
1、双方签订猎聘合同后五个工作日内,乙方根据甲方提供的招聘资料撰写猎聘职位报告。
2、乙方通过各种途径寻找接近达到标准的候选人。
3、乙方对圈定入围的候选人进行初次面试并甄选及评估测试,确定预备候选人,对预备候选人进行复试测评,选出3名符合甲方所列条件的正式候选人。并将正式候选人的相关资料提供给甲方(资料包括候选人基本情况,对其经验的评价及其性格、能力和潜质的看法的推荐报告)。
4、为甲方和正式候选人安排面谈时间和地点,如甲方要求正式候选人赴企业所在地面试,将由甲方负责旅途及住宿等相关费用。
5、乙方在正式候选人被聘用并正式上班以后,做详细地跟踪,提供给甲方《服务反馈表》,由甲方填写,并将回执反馈给乙方。
6、乙方对甲方所提供的企业信息资料绝对保密,不得泄露。
7、协调甲方与拟聘人才之间的关系,并最终完成猎聘合同。
三、合同有效期自_____年_____月_____日至______年_____月_____日,
共______天。
四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具同等法律效力,对未尽事
宜,双方可协商另立补充协议,双方签字盖章后生效。
甲方:(签章)??????????乙方:(签章)
年?月?日????????????年?月?日
-
猎聘人才委托合同范本
416人看过
-
聘用合同书范文怎么写聘用合同书
317人看过
-
职工聘用合同书(试聘)
313人看过
-
聘书是合同还是劳务合同?
110人看过
-
聘用合同书(艺术指导)
448人看过
-
聘任合同书(示范文本)
257人看过
合同生效,是指已经成立的合同开始产生以国家强制力保障的法律约束力,即合同发生法律效力。此处所说的法律效力并不是指合同能够像法律那样产生约束力。合同本身并不是法律,而只是当事人之间的合意,因此不可能具有法律一样的效力。合同的效力主要体现在对当... 更多>
-
聘用合同书范文怎么写聘用合同书天津在线咨询 2023-12-22用人部门(甲方、职工(乙方。甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议: 1、协议期限。本协议自年月日至年月日止,其中试用期为个月。 2、工作任务。乙方同意并服从甲方的工作需要,在岗位承担工作。 3、劳动纪律。 4、劳动时间与劳动报酬。
-
如何投聘猎头人内蒙古在线咨询 2022-03-22想想是否是自己的招聘方式出现了问题,不同级别岗位的招聘,招聘重点也不同。高级的专业技术人才可与猎头公司合作,猎头公司会根据你所描述的要求给贵公司推荐人才的。一般的办公室人员可去当地知名的人才市场注册成为会员,发布招聘需求信息,参加当地大型的人才招聘会。对于一线员工,可选择在企业或工厂门口直接摆点招聘,或工业区人口密集处设点。
-
聘任书是否就是聘用合同重庆在线咨询 2023-06-131、聘任书不是聘用合同,聘任书是用于聘请他人来任职某一项工作的书信文体书,一般适用于聘请有专业技能的人才或者有名望的的人;聘用合同是劳动合同的一种,聘任单位与被聘任人签订了聘用合同,双方就建立了劳动关系,劳动关系自用工之日起建立。 2、根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动
-
XX大学聘用合同书浙江在线咨询 2022-10-21大学聘用合同书甲方(用人单位):乙方:性别:文化程度:身份证号码:甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同各项条款。第十二条本合同未尽事宜按〈劳动法〉等国家或地方法律、法规执行。第十三条本合同终止或解除之日起_____市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系,甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系,30天内凭学校人事部门的介绍信到____市人
-
公司聘用员工合同书台湾在线咨询 2022-04-06范本如下: 聘用方: 受聘方: 身份证号: 根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定,聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议: 岗位职务 根据工作需要,受聘方聘于部门从事工作。 合同期限 聘方根据受聘人工作岗位的性质,采用第种合同形式: (一)固定合同期限:自2011年3月28日至2014年3月28日止,为期三年。其中试用期为个月。 (二)无固定合同期限:自200年月日起,