在奶茶店没干够一个月有绩效分吗-法师兄

在奶茶店没干够一个月有绩效分吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-20 04:23:05 137 人看过

一、在奶茶店没干够一个月有绩效分吗

在我们所熟知的工资制度中，其定义为雇主依照法律、行业规范或者双方协议，以货币形式对员工在履行劳动过程中所获得的报酬进行支付。

如果工作时间不足一个月的话，工资通常会根据员工的实际出勤天数来进行结算。

需要注意的是，一般的绩效考核通常并不会被纳入到工资的计算之中。

我们可以将“工资”看作是员工在稳定的工作关系中所获取的薪酬收入，这也是法定用人单位必须依法依规向员工支付的劳动报酬。

《劳动法》第四十七条

用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

二、绩效属于工资吗

绩效工资可大致区分为广义绩效工资及狭义绩效工资两大类别。

广义绩效工资也被称为绩效加薪、奖励工资或是与考核评价紧密相连的工资体系。

这种类型的绩效工资主要基于员工所付出的第三类劳动力——凝固型劳动进行薪酬发放。

这是一种以实际产出作为衡量标准并根据最终劳动成果来确定员工薪酬水平的工资制度。

其主要表现形式包括计件工资制以及佣金制等。

从本质意义上讲，绩效工资应当是根据员工的工作业绩和劳动效率来决定的。

在实际操作过程中，由于绩效的量化难以准确把握，因此除了计件工资制和佣金制之外，更多情况下，绩效工资实际上是指依据员工绩效表现而额外发放的奖励性质的工资。

绩效工资通常会每月定期发放。

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