强迫劳动罪量刑规定?
来源:互联网 时间: 2023-03-07 10:22:51 235 人看过

强迫劳动罪既遂的量刑规定为:犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯此罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法处罚。

一、关于隐瞒犯罪所得收益罪既遂量刑标准?

隐瞒犯罪所得收益罪的既遂量刑标准是,自然人犯此罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯此罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照上述规定处罚。本罪为行为犯,只要行为人实施了此行为,即可构成。

二、出售伪造的增值税专用发票罪既遂能判多少年?

出售伪造的增值税专用发票罪既遂的判罚:

1、犯此罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;

2、数量较大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;

3、单位犯此罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月08日 07:16
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多管制相关文章
  •  刑法中的强迫劳动罪如何确定刑罚?
    刑法规定强迫劳动罪的刑罚标准包括三种情况。第一种情况是通常判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚款;第二种情况是具有严重犯罪情节,刑罚将判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚款;第三种情况是单位犯有强迫劳动罪,对单位判处罚金,同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,将依据个人犯罪的规定进行处罚。刑法规定强迫劳动罪的刑罚标准:1.如果构成强迫劳动罪,通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚款;2.如果具有严重犯罪情节,刑罚将判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚款;3.如果单位犯有强迫劳动罪,对单位判处罚金,同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,将依据个人犯罪的规定进行处罚。 强迫劳动罪如何量刑?强迫劳动罪是指使用暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。这种罪行是严重的违法犯罪行为,对受害人的身心健康造成极大的伤害,对社会经济秩序造成严重破坏。在强迫劳动罪的定罪和量刑
    2023-08-26
    286人看过
  • 认定强迫劳动罪的准则
    强迫劳动罪的认定:(一)对象要件。本罪侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权;(二)客观要件。本罪客观上表现为用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由的方式强迫职工劳动,情节严重;客观方面要注意三点:1、必须表现为限制人身自由的方式,这是构成本罪的前提;2、是强迫劳动,其表现形式包括:殴打、没收押金和集资强迫劳动、强迫超体力劳动、强迫长期劳动、强迫劳动不报酬或少报酬等;3、情节必须严重,这是罪与非罪的界限之一。(三)主要部件。本罪的犯罪主体是特殊主体,即用人单位的直接责任人员;(四)主观要件。主观上,本罪必须是直接故意的,即明知自己的行为违反劳动管理法规,会产生限制他人人身自由的危害后果,但仍以暴力、威胁或者限制人身自由的方式强迫他人劳动。强迫劳动罪既遂量刑标准1、一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;如果属于情节严重的,应当处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。强迫劳动罪侵犯的客
    2023-07-03
    301人看过
  • 强迫卖淫罪的定罪从轻量刑吗
    行为人犯强迫卖淫罪的,应这样定罪量刑:一般处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。强迫卖淫罪是以暴力、胁迫或者其他手段,迫使他人卖淫的行为。一、嫖娼组织者被判多少年?行为人若是构成组织、强迫他人卖淫罪的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。如果有组织他人卖淫,情节严重的、强迫不满十四周岁的幼女卖淫的等行为的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。二、组织卖淫判几年犯本罪的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;组织他人卖淫,情节严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。1、对情节严重的认定:犯本罪情节严重的,有下列情形之一,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:(一)组织他人卖淫,情节严重的;(二)强迫不满十四周岁的幼女卖淫
    2023-03-07
    69人看过
  • 强迫劳动罪的要件,强迫劳动罪与虐待罪的区别
    一、强迫劳动罪的要件强迫职工劳动罪在客观方面表现为违反劳动管理法规,以限制人身自由的方法强迫职工劳动,情节严重的行为。1、有违反劳动管理法规的行为。所谓违反劳动管理法规,是指违反国家调整劳动关系的法律或者其他行政法规的有关规定,如违反劳动法第38条关于“用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日”的规定;第41条关于“用人单位由于生产经营要求,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时”的规定;有下列情形之一的,例外:(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(3)法律、行政法规规定的其他情形”的规定等等。如果没有违反劳动管理法规,而是
    2023-02-18
    157人看过
  • 有关强迫劳动罪量刑标准的具体解释
    强迫劳动罪的量刑标准如下:1、以暴力、威胁或者限制人身自由的方式强迫他人劳动,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金,情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;2、明知他人实施强迫行为,招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动的,依照规定处罚;3、单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照规定处以罚款。强迫劳动罪的构成要件是什么?强迫劳动罪的构成要件如下:1、犯罪的主体是特殊主体,即用人单位;2、犯罪的主观方面必须直接故意;3、侵犯复杂对象,不仅侵犯劳动者人身自由,还侵犯国家劳动管理制度;4、客观上违反劳动管理法律法规,以暴力、威胁或限制人身自由的方式强迫他人劳动,情节严重。强迫劳动罪是指自然人或者单位以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动或者明知他人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,而为其招募、运送人员或者以其他方式协助强迫他
    2023-07-04
    253人看过
  • 刑法解释:第二百四十四条【强迫职工劳动罪定义、量刑】
    第二百四十四条用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。【解释】本条是关于强迫职工劳动罪的处刑规定。依照本条规定,强迫职工劳动罪是指用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的行为。这里所说的“用人单位”,根据《劳动法》的有关规定,是指招用职工为其劳动的企业或者个体经济组织。“劳动管理法规”,是指国家调整劳动关系的《劳动法》及其他有关法律法规。“以限制人身自由方法”,是指以禁止离厂、不让回家等强制手段非法限制职工的人身自由,强迫其参加劳动。“强迫职工劳动”,主要是指违背职工的意愿,强迫职工进行超体力的劳动,或者强迫进行长时间劳动而不给予必要的休息时间等等。依照本条规定,强迫职工劳动只有情节严重的才构成犯罪。这里所说的“情节严重”,主要是指强迫职工劳动手段恶劣、造成严重后果或者影
    2023-06-11
    422人看过
  • 法律规定协助强迫劳动罪是怎么规定的
    协助强迫劳动罪的规定如下:以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。一、组织卖淫罪处以什么刑?《刑法》第三百五十八条:组织、强迫他人卖淫的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。组织、强迫未成年人卖淫的,依照前款的规定从重处罚。犯前两款罪,并有杀害、伤害、强奸、绑架等犯罪行为的,依照数罪并罚的规定处罚。为组织卖淫的人招募、运送人员或者有其他协助组织他人卖淫行为的,处五年以下有期徒刑,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。二、组织卖淫罪能够判缓刑吗组织卖淫罪一般不能判缓刑,因为缓刑的对象是被判处拘役、三年以下有期徒刑的
    2023-06-25
    413人看过
  • 刑法中强迫劳动罪既遂是以什么标准量刑的?
    强迫劳动罪既遂的量刑标准为:1.处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;2.情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;3.单位犯此罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照上述规定处罚。刑法中的走私废物罪是以什么标准量刑的?刑法中走私废物罪的量刑标准:一般处五年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照法律的规定处罚。《中华人民共和国刑法》第二百四十四条强迫劳动罪以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人
    2023-08-07
    175人看过
  • 强迫劳动罪严重吗
    构成强迫劳动罪的犯罪分子,是会被人民法院处以严重的刑事处罚的。行为人构成强迫劳动罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯此罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照上述规定处罚。哪些要素会构成强迫劳动罪构成强迫劳动罪的要素有:1、客观要素,本罪在客观方面表现为违反劳动管理法规;2、客体要素,本罪侵犯的是复杂客体,既侵犯劳动者的人身自由,又侵犯国家劳动管理制度;3、主观要素,本罪在主观方面必须出于直接故意;4、主体要素,本罪的主体为特殊主体,即用人单位。《刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚单位
    2023-07-29
    164人看过
  • 监狱能构成强迫劳动罪吗,强迫劳动罪与非罪的界限
    一、监狱能构成强迫劳动罪吗监狱不会构成强迫劳动罪。根据我国监狱法,有劳动能力的罪犯必须参加生产劳动,换言之,只要不是丧失了劳动能力,就必须依法参加劳动。司法部罪犯劳动工时通知,罪犯不是职工,不适用劳动法。罪犯每周劳动五天,每天不超过八小时,超时加班劳动要严格审批。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。限制人身自由方法,是指将他人的人身自由控制在一定范围、一定限度内的方法。如不准职工外出、不准职工参加社交活动等。强迫劳动罪中的暴力包含致人重伤的暴力,即以暴力强迫他人劳动致人重伤的,只构成强迫劳动罪一罪。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员的,依照前款的规定处罚。《中华人民共和国刑法》第二百四十四条规定:以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为
    2023-06-17
    175人看过
  •  最新强迫劳动罪判刑标准:我国法律规定如何界定?
    强迫劳动罪既遂的刑罚标准根据《刑法》第二百四十四条规定,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。强迫劳动罪既遂的刑罚标准:判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处以罚款;若情节严重,则判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚款。根据《刑法》第二百四十四条规定,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的,对单位
    2023-09-01
    369人看过
  • 强迫劳动罪既遂量刑标准具体细分成哪些
    强迫劳动罪既遂的量刑标准可以具体细分成:一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。一、强迫交易是否有未遂形态强迫交易是没有未遂形态的,强迫交易罪是行为犯,没有未遂犯形态。强迫交易罪是指以暴力、威胁手段强买强卖商品,强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务,情节严重的行为。构成强迫交易罪,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。二、强迫卖血罪应当怎样定罪量刑强迫卖血罪,是指以暴力、威胁方法强迫他人出卖血液的行为。犯本罪的,具体量刑标准如下:1、处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。2、对他人造成伤害的,按照故意伤害罪处理,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。三、强迫交易罪构成要素强迫交易罪的构成要素:客体是交易相对方的
    2023-03-20
    245人看过
  • 非法拘禁罪与强迫劳动罪的规定是什么?
    非法拘禁罪与强迫劳动罪的规定是强迫劳动罪和非法拘禁罪犯罪的目的不同,非法拘禁罪的目的为非法剥夺他人人身自由,强迫劳动罪的目的则为强迫他人劳动来获得利益。用人单位的直接责任人员如果对职工采取剥夺人身自由的方法强迫劳动,应当以非法拘禁罪定罪处罚。这里要注意的是:一为限制自由,且强迫他人劳动。一为剥夺自由,实施拘禁。非法拘禁罪,是以拘押、禁闭或者其他强制方法,非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。非法拘禁罪侵犯的客体是他人的身体自由权,所谓身体自由权,是指以身体的动静举止不受非法干预为内容的人格权,亦即在法律范围内按照自己的意志决定自己身体行动的自由权利。公民的身体自由,是公民正常工作、生产、生活和学习的保证,失去身体自由,就失去了从事一切正常活动的可能。一、法律依据根据《刑法》第244条规定:强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严
    2023-04-06
    404人看过
  • 新刑法如何规定强迫非法、冒险作业罪的量刑
    一、新刑法如何规定强迫非法、冒险作业罪的量刑1、现行刑法对强令违章冒险作业罪既遂的量刑标准是,强令他人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或造成其他严重后果的,处五年以下有期徒刑或拘役;情节特别恶劣的,处五年以上有期徒刑。2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第十四条明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的,是故意犯罪。故意犯罪,应当负刑事责任。第一百三十四条在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业,或者明知存在重大事故隐患而不排除,仍冒险组织作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处五年以上有期徒刑。二、强令违章冒险作业罪的构成要件(一)侵犯的客体:是公共安全。(二)
    2023-04-26
    366人看过
换一批
#刑罚种类
北京
律师推荐
    展开
    #管制
    词条

    管制是指对犯罪分子不实行关押,依法实行社区矫正,限制其一定自由的刑罚方法。 管制具有以下特征: 1、对犯罪分子不予关押,不剥夺其人身自由。 2、被判处管制刑的罪犯须依法实行社区矫正,其自由受到一定限制。 3、被判管制的罪犯可以自谋生计,在劳... 更多>

    #管制
    相关咨询
    • 强迫劳动罪量刑标准是什么,强迫劳动罪怎样量刑
      吉林省在线咨询 2021-11-06
      强制劳动罪量刑标准: 1、犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 二、情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、单位犯此罪的,对单位处以罚金,并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按个人犯罪处罚。
    • 如何量刑强迫劳动罪的最新法律规定
      天津在线咨询 2023-09-04
      强迫劳动罪判刑最新规定为处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。单位犯本罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照自然人犯罪的规定处罚。
    • 强迫劳动罪造成重伤罪怎么量刑
      河南在线咨询 2023-07-07
      如果行为人以强迫劳动为目的,职工因人身自由受到限制不堪忍受而自杀,行为人对此结果有过失的,对行为人应按本法第232条的情节较重的过失致人死亡罪定罪处罚强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。根据《刑法》 第二百四十四条规定,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下
    • 强迫劳动罪怎样才能确定是强迫劳动罪?
      陕西在线咨询 2023-08-20
      具备下列要件即可确定构成强迫劳动罪: 1、构成强迫劳动罪的主件要件为用人单位; 2、主观要件由直接故意构成; 3、客体要件是劳动者的人身自由和国家的劳动管理制度; 4、客观方面要件即违反劳动管理法规,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,情节严重的行为。
    • 法律规定的强迫劳动罪在刑事方面应如何量刑
      广西在线咨询 2023-07-08
      以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。。《刑法》。 第二百四十四条强迫劳动罪。以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的