受伤的受害人若满足特定情形是可以提出精神损害赔偿的,精神损害赔偿的适用范围包括有:人身权益或者具有人身意义的特定物受到侵害的;非法使被监护人脱离监护,导致亲子关系或者近亲属间的亲属关系遭受严重损害的等。
工作中受伤怎么办理工伤申请
工作中受伤办理工伤申请的流程如下:
根据工伤保险条例规定,申请工伤认定具有期限限制,单位应自职工发生工伤事故起30日内申请,如果单位未在规定时间申请工伤认定的,受伤职工或其近亲属可以自发生工伤事故起1年内申请,社保行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条
因人身权益或者具有人身意义的特定物受到侵害,自然人或者其近亲属向人民法院提起诉讼请求精神损害赔偿的,人民法院应当依法予以受理。
第二条
非法使被监护人脱离监护,导致亲子关系或者近亲属间的亲属关系遭受严重损害,监护人向人民法院起诉请求赔偿精神损害的,人民法院应当依法予以受理。
第三条
死者的姓名、肖像、名誉、荣誉、隐私、遗体、遗骨等受到侵害,其近亲属向人民法院提起诉讼请求精神损害赔偿的,人民法院应当依法予以支持。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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工伤能办精神赔偿?宁夏在线咨询 2022-02-21工伤是没有精神赔偿的。若工伤精神赔偿贯彻过错责任原则,势必造成混乱,比如“工伤是由劳动者故意造成的”,可是,工伤保险条例第十六条“职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(三)自残或者自杀的。”可见,职工这种自残或者自杀的故意行为,不能算工伤,岂不与“工伤是由(包括)劳动者故意造成的”相矛盾。因此,要严格按工伤保险条例规定执行,工伤没有精神损害赔偿。
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怎么才能确认精神损害赔偿湖南在线咨询 2023-06-29第一,根椐侵害人的过错程度,法律另有规定的除外。对行为人的过错程度要考虑其是主观故意还是过失所造成的。行为人侵害他人主观心态为故意的,一般会绞尽脑汁、不计后果地去追求,其手法上会十分恶劣,在这一种心态下所造成的侵害后果一般比过失心态所造成的侵害后果要严重。 第二,根椐侵害的手段、场合、行为方式等具体情节确定精神损害赔偿的数额。以不同的手段在不同的场合以不同的行为方式所造成的后果也不同。在公共场合传
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受伤能要精神损害赔偿金吗天津在线咨询 2021-12-25人受伤可以要求精神损害赔偿。法律规定,侵权人有权要求赔偿侵犯自然人人身权益造成的严重精神损害。受伤属于自然人人身权益的一种,可以要求赔偿精神损害。