一、商业保险含不即免赔吗

需细观情势而定。保险公司是否会对某项保险作出赔偿、以及应赔偿之金额，实则取决于有关保险的具体条款、事故责任认定及其投保人在投保过程中是否已尽到如实告知的法定义务等诸多方面的考量。保险公司的赔付流程主要包括以下几个步骤：

首先是报案环节，在遭遇突发事件后，务必尽快和自家保单的服务专员取得联系，详细说明事故经过并进行报案；

其次是提交材料阶段，依据保险公司所提供的具体指导，备齐申请理赔所需的各类文件，例如病历本、购药清单、缴费凭证及各项检查报告等；

再次是调查核实环节，保险公司将根据报案人所提供的资料证据，派遣专业人员展开深入调查，以确保资料的真实性且无任何欺诈行为；

最后是赔付方案制定阶段，待保险公司调查核实无误后，将会给出一份赔付方案，被保险人须仔细阅读并理解其中的具体内容，以便评估该赔付方案能否满足自身需求。若仍有疑虑或无法通过协商达成共识，可向法院提起诉讼。若对保险公司的赔付方案无异议，并同意接受其赔付，那么保险公司便会依照既定的赔付标准进行实际赔付，并发放相应的理赔款项。

《中华人民共和国保险法》第二十二条

保险事故发生后，按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时，投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。

保险人按照合同的约定，认为有关的证明和资料不完整的，应当及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提供。

二、商业保险出工伤怎么赔

依据国家制定的《工伤保险条例》条款，工伤工人们享有的各项工伤保险待遇不受到商业保险赔付款额的约束。雇主单位出于保障自身利益考量出资购买的商业保险，其根本作用在于对因雇佣过程中发生的意外伤害事故引发的经济损失进行弥补。在此背景下，无论是何种类型的商业保险，都不能阻碍工伤工人依法依规享受他们应得的工伤保险待遇。这意味着雇主单位有义务在工伤保险方面承担相应的责任，不论商业保险的保额是否足够。依照中国的法律法规和相关的规范性文件，造成一般的工伤损害后，赔偿的范围通常涉及以下几个方面：

首先是医疗费用；

其次是伤者在医院接受治疗时的伙食补助费用；

再者是生活护理费用；此外还有工伤期间的薪资收入；以及可能产生的交通与住宿费用等等。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

根据保险合同所规定的各项细则以及具体的事故责任认定，以及投保人在投保过程中对相关事项的诚实告知情况，来确定保险公司是否应该进行理赔以及应赔偿的金额。理赔程序涉及多个环节，包括报案、收集并递交相关材料（例如患者病史记录、医疗药品购买记录等）、由保险公司进行详细的调查核实工作以及最终制定出合理的理赔方案。在所有环节均无异议的情况下，保险公司将按照既定的标准进行理赔支付。若存在任何争议，投保人可以选择通过法律途径解决问题。我们会竭力确保理赔程序的公正性与透明度，以保护广大消费者的合法权益不受损害。