广州试用期没签合同怎么处理-法师兄

广州试用期没签合同怎么处理

来源：互联网时间： 2024-05-01 22:25:48 237 人看过

在试用期间内，用人单位须在新员工加入公司后的一个月之内与其签署劳动合同。

如若未能依法履行此义务，即视为违法行为。

此外，用人单位在实际用工之日起超过一个月但不足一年的时间内，仍未与劳动者签署书面劳动合同的，则应根据相关法规，逐月向该劳动者支付双倍工资。

《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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