我国的工伤保险条例规定,通常来说,心肌梗塞是否属于工伤,根据实际情况来决定。如果心肌梗塞是发在工作时间和工作场所内,或者是因为工作的原因才受到该事故伤害的,那就属于工伤。如果是在工作时间前后在工作场所内,从事和工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害才出现的心肌梗塞的,那就算工伤。
一、出差期间身上受伤算工伤吗
出差期间受伤算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;等等。
二、上班期间摔倒算工伤吗
我国的工伤保险条例规定,一般情况下,上班期间摔倒是否属于工伤,要经过鉴定机构的鉴定,得到鉴定结果后,才可以提出工伤认定申请。如果是在工作时间和工作场所内,由于工作才摔跤的,那算工伤。如果是在工作时间前后在工作场所内,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才摔跤的,那算工伤。在工作时间和工作场所内,由于履行工作职责才摔跤的,算工伤。
三、下班路上摔伤算工伤吗
下班路上摔伤是否算工伤需要视情况而定:
1、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,本人不负主要责任的,应当认定为工伤。工伤认定的情形如下:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形;
2、如果在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受伤,不属于上述规定的范围,应当由自己承担摔倒的主要责任,不符合认定为工伤的条件,因此不能认定为工伤。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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在单位发生心梗算不算工伤西藏在线咨询 2022-11-15上班中心梗是突发疾病,不是工伤。但是,根据国务院《工伤保险条例》规定,其中,工作时间和工作岗位突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤;其他情形,按因病办理。 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得
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在工地生病,心肌梗塞,能算工伤吗?上海在线咨询 2022-09-05因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为,但如果根据第十四条第六款:在上下班途中,受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,你就不能认定为工伤,我个人认为以你的情形是不实用第十四条第六款的,应当按第十四条第五款执行,所以在这里必须确认的是你这次出差所发生的交通事故是否是因为工作原因受到伤害(因为条例没有明确规定出差途中发生交通事故全责的不能认定为工伤
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工作时间心梗突死算吗?西藏在线咨询 2022-10-21职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补
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工作时间内心肌梗死猝死算工伤吗浙江在线咨询 2022-09-05按以下步骤来操作: 1、您需要先证明劳动关系;(劳动关系的证明材料有许多,不仅仅是)2,到劳动部门申请工伤等级鉴定; 3、;4,索要赔偿因工死亡赔偿标准《例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无