上海工资底薪最新标准-法师兄

上海工资底薪最新标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-26 21:42:57 292 人看过

适用于全日制就业劳动者的月最低工资标准继续为2590元，适用于非全日制就业劳动者的小时最低工资标准继续为22元。

一、山东最低工资标准是多少?

山东省最低工资标准：全省月最低工资标准为1710元、1550元、1390元，小时最低工资标准为17.1元、15.5元、13.9元。山东省月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

二、昆山的最低工资标准是多少

江苏省/昆山市最低工资标准由省级劳动保障行政部门会同有关部门拟订并发布，每两年至少调整一次。“月最低工资标准”适用于全日制就业劳动者；“小时最低工资标准”适用于非全日制就业劳动者。同一省市范围内不同的行政区域有不同的最低工资标准。

三、扬州最低工资标准

扬州最低工资标准如下：

1、扬州市区月最低工资标准2020元，县（市）月最低工资标准1830元；

2、非全日制用工小时最低工资标准：市区18.5元，县（市）16.5元。

用人单位向劳动者发放工资的，工资水平不得低于当地的最低工资标准。

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案情回放：矿泉水公司的推销员没有拿到底薪小芬是上海一家矿泉水生产厂家的推销员，每天走街串巷拜访新老客户。在待遇方面，公司为她缴纳“三险”，工资是按销售业绩提成的，公司不发底薪。工作两个月后，小芬感到很苦恼：一个月卖出了500桶水，每本提成2元，总共也才拿到1000元，除去车费、房租和水电费等，收入实在少得可怜！后来，她在与朋友的交谈中得知，只要是公司职工就该拿“工资”，不拿工资只拿提成的做法是不对的。于是，她要求公司支付底薪。但是公司答复说：“我们对推销员实行的是计效工资，是按照工作实绩支付工资的，就不存在底薪的问题。”小芬更加疑惑了：这只是工资的计算方式不一样，还是法律规定公司员工必须得有底薪？为此，她向本报咨询公司的说法对吗？阿斌分析：企业不应把经营风险转嫁给劳动者长期以来，企业一直实行传统的计时工资制和计件工资制。近些年来，一些企业对分配制度进行改革，如小芬所在的公司对销售员实行计效

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