社保金是由国家和地方社会劳动保障局统筹的，通过国家、地方、单位集体和个人多渠道筹集的资金，主要用于参与社保的劳动者的社会保障和社会福利，是为参保人员的未来生活提供最基本保障的“养老金”和未来生命意外抢救或医治的“救命钱”。

社保资金被国家和地方的相关管理部门按照规范许可的操作程序而进行投资增值的活动，即转化为投资资金，也称为“社保基金”。社保资金不同于社保基金，而社保基金来源于社保资金。

社保基金是全国社会保障基金的简称，是指全国社会保障基金理事会负责管理的由国有股减持划入资金及股权资产、中央财政拨入资金、经国务院批准以其他方式筹集的资金及其投资收益形成的由中央政府集中的社会保障基金。社保基金是不向个人投资者开放的，社保基金是国家把企事业职工交的养老保险费中的一部分资金交给专业的机构管理，实现保值增值。社保基金投资运作的基本原则是，在保证基金资产安全性、流动性的前提下，实现基金资产的增值。

社保里的钱一般情况下是不能够取出来的，只有在发生以下特殊情况时才能取出：

1、参保人达到法定退休年龄但缴费年限没有达到15年的可以取出；

2、参保人意外死亡的，其法定继承人可以继承其账户余额；

3、参保人出国定居；

4、外地农村户口的职工在其离职后可申请取出养老保险个人缴费的部分。

养老金与社保金区别有哪些

（一）内容和目的不同：社会保险简称社保，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度，其由是由政府举办，劳动者与用人单位共同承担。养老保险是政府依法建立的保障劳动者在老年丧失劳动能力、退出劳动力队伍后的基本生活的制度，是社会保障制度的重要组成部分。

社保主要是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，其缴费比例见下：

养老保险：单位21％，个人8％。

医疗保险：单位9％，个人2％3元；

失业保险：单位2％，个人1％；

工伤保险：单位每月缴纳0．5％，个人无需缴纳；

生育保险：单位每月缴纳1％，个人无需缴纳。

（二）特点不同

（1）社保的特点

1、保险性：保障作用。

2、强制性：凡是在法律规定内的企业和个人都要参加，有点像国家的九年义务教育。

3、福利性：社会保险是国家强制实行的社会保障，并不以盈利为目的，具有社会福利性质，是一项公益事业。

4、互济性：从范围风险的角度来讲，每个人会遭遇到的风险都不同，尤其是像失业、伤残方面，所以每个人的需求就不同，社会保险就是给予遭遇到风险，有特别需要的人给予帮助。

（2）养老保险的特点

1．缴费比例：企业按照其缴费总基数的20％缴纳，职工按照本人工资的8％缴纳。

2．领取条件：养老保险连续交满15年且符合退休年龄的职工，退休后可领取养老保险。

养老金是为保障老年生活，交了15年养老保险后退休了才可领取养老金。而社保金保障人群包括所有缴纳了社保的人，不仅包含养老保险，还包括了医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在工作过程中遇到工伤、生了小孩等都可得到一定的补偿。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《中华人民共和国社会保险法》第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。