劳动仲裁法解释--调解申请-法师兄

劳动仲裁法解释--调解申请

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 17:15:03 241 人看过

劳动仲裁法解释——调解申请。书面申请是以书面形式提出调解申请。本法未明确调解申请的内容。实践中，调解申请应当包括：（一）申请人的姓名、地址、身份证号码或者其他身份证号码、被申请人姓名、法定代表人或者主要负责人的地址、姓名、职务；2）第二，口头申请调解是处理劳动争议的一种灵活方式。法律不要求严格的形式。因此，也可以口头申请调解。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人的基本情况、争议事项、申请调解的理由和时间。申请人的基本情况包括申请人的姓名、地址和身份证号码或其他身份证号码和联系方式。并记载被申请人的姓名、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。由于调解程序也有期限要求，根据本法第十四条第二款的规定，劳动争议调解组织自收到申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。因此，口头申请需要记录申请时间，作为调解组织受理调解申请的时间依据

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第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。【解释】本条是关于用人单位可以向人民法院申请撤销仲裁裁决的规定。一裁终局的裁决发生法律效力后，用人单位不得就同一争议事项再向仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉。为了保护用人单位的救济权利，本条规定用人单位可以向法院申请撤销仲裁裁决。(一)申请

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1、劳动仲裁自立案之日起，四十五日内结案，案情复杂，经劳动仲裁委主任批准，可延长十五日，也就是说，最长六十日，劳动仲裁可结案；2、劳动仲裁裁决书下达后，当事人未在法定期限内向中院申请撤销，或者向基层法院起诉的，仲裁裁决书发生法律效力，逾期不执行的，申请人可向法院申请强制执行；3、至于申请强制执行要多久才能拿钱，这个不好说，要看被执行人有没有可供执行的财产；如果没有可供执行的财产，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况；否则对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。在劳动仲裁调解时的注意事项一般地，工伤劳动者都是想尽快地、一次性地拿到工伤赔偿款，他们会作出适当的让步，他们非常害怕案件拖上一年、二年。有的时候，作为用人单位，可以适当地稍微过分地降低赔偿额，劳动者也会接受的。所以，用人单位可以在仲裁阶段充分利用劳动者迫切的心情予以降价调解。《中华人

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一、劳动争议调解仲裁申请到受理期限《劳动争议仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为三年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。二、劳动争议调解申请书怎么写劳动争议调解申请书申请人：被申请人：住址：广东省xxxxx法定代表人：调解请求：按规定足额发放申请人产假期间工资共计人民币1XX元事实与理由：申请人自年月入职被申请人

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