属于工伤要求工伤赔偿，肯定需要支付工资的，全部费用都有单位承担，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，工伤赔偿项目包括：（一）医疗费。（二）住院伙食补助费。（三）交通费、食宿费。（四）康复治疗费。（五）辅助器具费。（六）停工留薪期工资。（七）护理费。（八）一次性伤残补助金。（九）伤残津贴。具体金额需要根据实际情况确定。

福建：工伤保险参保和工伤认定范围扩大

我省近日修订了《福建省实施工伤保险条例办法》，全面扩大了工伤保险的参保范围和工伤的认定范围，将事业单位、社会团体等组织纳入工伤保险的适用范畴，并大幅度提高了工伤保险待遇。今后，职工的合法权益将得到更好地保障。

以往，我省只要求企业和有雇主的个体工商户参加工伤保险，新修订的《办法》要求我省事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等六类组织都要依法参加工伤保险，适用范围的扩大让更多职工的合法权益得到保障。

新《办法》不仅扩大了工伤认定的范围，还明确了具体申报工伤的材料。在下列6种情形下受伤的员工，可以申报工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应提交公安部门的证明或其他有效证明；（二）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的，应提交公安部门提交的证明或其他有效证明；（三）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应提交公安交通管理部门出具的事故责任认定书或相关部门出具的有效证明；（四）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应提交突发疾病死亡证明或医疗机构出具的抢救证明；（五）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交县级以上人民政府或相关部门的有效证明；（六）因战、因公负伤致残的专业复员军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》以及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

从上面六种情形中不难发现，并非在工作时间受伤可以算工伤，诸如在上下班途中交通事故受伤，抢险救灾期间受伤等，都算是工伤。（张君）

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。