工伤保险缴费断交不能享受享受工伤保险待遇，可以补交，但是补交期间也不能享受工伤保险待遇。用人单位在补缴工伤保险时自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

一、单位没买失业保险怎么办理

用人单位不缴纳失业保险的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。

我国法律规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

二、社保就交了一个月后没有交可以补交吗

社保就交了一个月后没有交了可以补交。

补缴社保一般是针对一些历史遗留问题进行参保补缴，在男六十以下，女五十岁以下，社保满十五年，可不必补缴。另外还有两种补缴情况，养老、医保不足缴费年限的补缴参保人员需要填写补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后才能到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。间隔几年，只是社保被暂停了，只需重新缴费启用就可以了，如果是自己交费的，可以补交，如果是公司帮交的需公司同意才行。

单位社保补缴：

1、社保经办人员带单位社保证、公章、支票或者现金办理；

2、先填写补缴申请表，盖单位公章；

3、由社保补缴窗口计算需要补缴的费用，当场用支票或者现金补缴；

4、补缴并没有时间限制，但是当月欠费的补缴按正常单位社保缴费额收取，次月补缴的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；

个人缴费的社保补缴，个人拿现金到缴费的社保局、社保所或者托收的人才中心办理，补缴当年的按正常缴费额收取，补缴往年的由各地社保部门按情况加收补缴系数相当于滞纳金。

补交时须提供以下资料：

1、劳动或人事组织部门的调令原件及复印件；

2、身份证原件和复印件；

3、职称证书；

4、军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队，须提供：退出现役军人干部调入申报户口证明信复印件、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件、军人配偶本市户籍证明复印件。

三、没有工伤保险怎么赔偿的

劳动者发生工伤事故后，用人单位没有购买工伤保险的，可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。

用人单位依照法律规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照法律上规定支付新发生的费用。