新员工入职几个月要签订合同-法师兄

新员工入职几个月要签订合同

来源：互联网时间： 2023-07-25 14:22:52 189 人看过

新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的；

如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

新员工入职流程主要共分为六大步骤

1、入职准备；

2、入职报到；

3、入职手续；

4、入职培训；

5、转正评估；

6、入职结束。

进入到新的环境需要尽快的适应，在适应的一段时间里不能过于张扬高傲，要以谦虚的态度熟悉环境，避免给别人造成不好的影响，导致自己在日后的工作中不能顺利进行，而除了态度还有知识学习、关系处事等方面也要小心谨慎，确保自己的发展不受阻。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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