工伤职工被鉴定为九级伤残时，将享有以下待遇：1.工伤保险基金将支付一次性伤残补助金，相当于九个月本人工资；2.如果工伤职工提出解除合同或劳动合同期满终止，工伤保险基金将按照所在省、直辖市、自治区的规定，支付一次性工伤医疗补助金。

工伤职工被鉴定为九级伤残时，将享有以下待遇：

1.工伤保险基金将支付一次性伤残补助金，相当于九个月本人工资；

2.如果工伤职工提出解除合同或劳动合同期满终止，工伤保险基金将按照所在省、直辖市、自治区的规定，支付一次性工伤医疗补助金。

工 伤 九 级 补 助 标 准 是 多 少 ？

根据我国《工伤保险条例》第三十二条规定，工伤职工或其近亲属或者工亡职工遗属在享受工伤保险待遇期间，如果其供养亲属有抚恤金、供养亲属抚恤金、伤残津贴等待遇，其抚恤金、供养亲属抚恤金、伤残津贴的月平均值低于统筹地区城市居民月平均生活费的百分之六十，则其差额部分由工伤保险基金补足，补足后的待遇计发月数按月平均值计算。

然而，该条例并未对工伤九级补助标准进行具体规定。因此，关于工伤九级补助标准的问题，目前没有明确的法律法规进行支持。

在实际操作中，具体工伤九级补助标准可能因地区、企业性质等不同而有所差异。如当地政策有规定，企业应按照国家政策执行；如当地政策未作规定，企业可以与员工协商，参照当地政策执行。

综上所述，关于工伤九级补助标准，目前没有明确的法律法规进行规定。在实际操作中，具体标准可能因地区、企业性质等不同而有所差异。企业应按照国家政策执行，与员工协商，参照当地政策执行。

工伤职工被鉴定为九级伤残时，将享有以下待遇：1.工伤保险基金将支付一次性伤残补助金，相当于九个月本人工资；2.如果工伤职工提出解除合同或劳动合同期满终止，工伤保险基金将按照所在省、直辖市、自治区的规定，支付一次性工伤医疗补助金。根据我国《工伤保险条例》第三十二条规定，工伤职工或其近亲属或者工亡职工遗属在享受工伤保险待遇期间，如果其供养亲属有抚恤金、供养亲属抚恤金、伤残津贴等待遇，其抚恤金、供养亲属抚恤金、伤残津贴的月平均值低于统筹地区城市居民月平均生活费的百分之六十，则其差额部分由工伤保险基金补足，补足后的待遇计发月数按月平均值计算。然而，该条例并未对工伤九级补助标准进行具体规定。因此，关于工伤九级补助标准，目前没有明确的法律法规进行支持。在实际操作中，具体标准可能因地区、企业性质等不同而有所差异。企业应按照国家政策执行，与员工协商，参照当地政策执行。

《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。