自然人是不是可以承包劳务-法师兄

自然人是不是可以承包劳务

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-03 12:01:09 237 人看过

一、自然人是不是可以承包劳务

自然人是可以承包劳务。劳务承包是指企业由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。若个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

二、劳务承包合同与劳务合同的区别

劳务承包合同与劳务合同的区别：

1．合同双方关系不同：劳动合同中，劳动者与用人单位存在隶属关系，劳务合同的双方主体不存在隶属关系；

2．救济途径不同：发生劳动争议时，一方应先申请劳动仲裁，而劳务合同纠纷出现后，可以直接向法院起诉；

3．报酬不同：劳动报酬须遵守国家最低工资等强制性规定。

《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

三、签订劳务承包合同有哪些需要注意的问题

签订劳务承包合同有以下需要注意的问题：

1．对涉外劳务合同中细节的处理可以尽可能的防范、减少和解决这种涉外劳务纠纷的发生。

2．单位是否是合法企业；

3．劳动者具体工作；

4．劳动报酬要定清楚，避免口头约定；

5．明确支付方式与支付时间；

6．明确劳动者工作时间与工作条件；

7．社会保险约定；

8．不要签空白合同；

9．避免合同不法内容。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第一章　总则　　第三条　【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。\n依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

自然人
自然人可以承包建设工程吗

建筑工程不可以自然人个人承包，承包人从事建筑工程必须具有主体资格，即具有企业法人资格以及具有从事建筑行业的资质方可作为建筑工程承包合同承包方当事人，个人明显不得成为承包方。我国法律规定，从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，应当具备下列条件：（一）有符合国家规定的注册资本；（二）有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员；（三）有从事相关建筑活动所应有的技术装备；（四）法律、行政法规规定的其他条件。一个自然人可以注册多家公司吗？法律规定，一个自然人只能投资设立一家一人有限公司。已经创办了一家一人有限公司，因此，他不能再设立一家一人有限公司了。不过，可以与他人一起创办普通责任公司，因为我国没有限定一个人参与投资多少家企业。再者，可以以自己的名义，成立一家个人独资企业。或者，在自己已经创办的一人有限公司的基础上设立分支机构，即分公司。《中华人民共和国建筑

2023-08-02

166人看过
自然人
承包给自然人是否有效？

个人不可以承包建筑工程，承包人从事建筑工程必须具有主体资格，即具有企业法人资格以及具有从事建筑行业的资质方可作为建筑工程承包合同承包方当事人，个人明显不得成为承包方。我国法律规定，从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，应当具备下列条件：（一）有符合国家规定的注册资本；（二）有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员；（三）有从事相关建筑活动所应有的技术装备；（四）法律、行政法规规定的其他条件。自然人与非自然人的区别自然人是在自然条件下诞生的人，自然人与法人都是民事主体。法人是一种社会组织。自然人是在自然状态之下而作为民事主体存在的人，代表着人格，代表其有权参加民事活动，享有权利并承担义务。所有的公民都是自然人，但并不是所有的自然人都是某一特定国家的公民。公民属于政治学或公法上的概念，具有某一特定国家国籍的自然人叫做公民。非自然人基本就是指：法人，社会

2023-08-16

455人看过
自然人
自然人可否作为劳务分包主体

可以只要是合法公民就可以。指施工单位或者专业分包单位（均可作为劳务作业的发包人）将其承包工程的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。（劳务单位不分资质等级）譬如：甲施工单位承揽工程后，自己买材料，然后另外请乙劳务单位负责找工人进行施工，但还是由甲单位组织施工管理。一、建设工程施工劳务分包主体包括哪些呢建设工程施工劳务分包主体：主要有两方，分别是作为施工劳务的发包方的建设工程施工承包人、专业工程施工承包人及工程施工分包人，以及作为施工劳务的承包方的具备相应劳务资质的劳务分包人。建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立书面合同，明确双方的权利和义务。发包单位和承包单位应当全面履行合同约定的义务。不按照合同约定履行义务的，依法承担违约责任。第十六条建筑工程发包与承包的招标投标活动，应当遵循公开、公正、平等竞争的原则，择优选择承包单位。建筑工程的招标投标，本法没有规定的，适用有关招标

2023-02-27

356人看过
法律综合知识
劳务外包的对象可以是自然人吗，法律上如何认定

自然人是否可以承包劳务1、（1）自然人可以承包劳务。（2）劳务承包是指企业由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。（3）若个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。二、工程承包人和劳务分包人的区别是什么1、承包合同中，劳务分包发承双主是有法律关系的，劳务发包人，劳务分包人与工程承包人以三种形式承包劳务实施工程，属不同情形下承包

2024-05-11

179人看过

自然人
工程可否由自然人承包

一、工程可否由自然人承包自然人不能承包建筑工程，建设单位将建筑工程发包给自然人的属于违法发包。《建筑工程施工发包与承包违法行为认定查处管理办法》第六条存在下列情形之一的，属于违法发包：(一)建设单位将工程发包给个人的;(二)建设单位将工程发包给不具有相应资质的单位的;(三)依法应当招标未招标或未按照法定招标程序发包的;(四)建设单位设置不合理的招标投标条件，限制、排斥潜在投标人或者投标人的;(五)建设单位将一个单位工程的施工分解成若干部分发包给不同的施工总承包或专业承包单位的。二、承包合同签了可以不履行吗承包合同签了不履行会涉嫌违约。那么另一方有权利依照合同条约入行起诉，法院会依法追究其责任。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况

2023-06-17

420人看过
自然人
自然人雇佣自然人可以劳动仲裁吗

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议适用仲裁法的规定。只要双方建立了劳动关系，且纠纷属于劳动仲裁的范围，便可以申请劳动仲裁进行处理。一、劳动仲裁与一般经济纠纷仲裁的不同点1、申请程序不同一般经济纠纷的仲裁，要求双方当事人在事先或事后达成仲裁协议，然后才能据此向仲裁机构提出仲裁申请；而劳动争议的仲裁，则不要求当事人事先或事后达成仲裁协议，只要当事人一方提出申请，有关的仲裁机构即可受理。2、机构设置不同仲裁法规定的仲裁机构，主要在直辖市、省会城市及根据需要在其他设区的市设立；而劳动争议仲裁机构的设置，主要是在省、自治区

2023-03-02

211人看过
自然人
自然人可否对企业以劳务出资

一、自然人可否对企业以劳务出资1、自然人可以对企业以劳务出资。如果是合伙企业的，则自然人可以使用劳务或者货币、实物、知识产权等出资，但如果是公司的，则自然人股东不能使用劳务出资。2、法律依据：《合伙企业法》第十六条，合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资。合伙人以实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，需要评估作价的，可以由全体合伙人协商确定，也可以由全体合伙人委托法定评估机构评估。合伙人以劳务出资的，其评估办法由全体合伙人协商确定，并在合伙协议中载明。《合伙企业法》第十九条，合伙协议经全体合伙人签名、盖章后生效。合伙人按照合伙协议享有权利，履行义务。《合伙企业法》第六十四条，有限合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利作价出资。有限合伙人不得以劳务出资。二、可以以劳务出资的企业类型是什么首先，根据我国《公司法》第27

2023-06-17

500人看过
法律综合知识
法人和自然人的相同和不同，法人可以是自然人吗

法人和自然人的相同与不同都体现在法人的民事权利能力和行为能力方面，两者的区别是属性不同、民事主体不同以及代表不同。法人不可以是自然人，法人是一种社会组织，并不是一个人。一、法人和自然人的相同和不同法人和自然人的相同与不同都体现在法人的民事权利能力和行为能力方面。法人和自然人区别：1．属性不同自然人具有自然属性；法人不具有这一属性。法人是社会组织在法律上的人格化，是法律意义上的＂人＂，而不是实实在在的生命体，其依法产生、消亡。自然人是基于自然规律出生、生存的人，具有一国国籍的自然人称为该国的公民。自然人的生老病死依自然规律进行。2．民事主体不同法人是集合的民事主体；自然人则是以个人本身作为民事主体。法人是一些自然人的集合体。例如大多数国家（包括我国）的公司法都规定，公司法人必须由两人以上的股东组成。3．代表不同法人代表社会组织；自然人是单个人。自然人不一定有法人资格，是以生命和血缘为生存特征

2023-07-20

149人看过

自然人
纯劳务分包给自然人合法吗

纯劳务分包给自然人，如果分包符合法律规定，是合法的。签订、履行劳务分包合同和应注意的地方有以下：1、劳务合同的相对方即分包人要有相应的资质，法律规定了13种的劳务作业企业资质。与个人或没有相应资质的企业签订的合同是无效的。2、要区分劳务合同与专业分包合同的区别。3、合同中一定要明确双方的权利与义务，尤其重要的是安全生产的权利义务，可以在合同中约定由劳务分包人自己负责其施工队的生产安全，即将劳务管理的内容加到合同中。4、如果要劳务承包人自己包料和机制械设备，一定要以总承包人的名义与劳务分包人另行签订材料委托采购合同和机械设备租赁合同，同时发票的抬头人也要具名总承包人的名称，付款最好是从银行转账，票据存档，再从劳务分包人的劳务费中抵扣。5、在履行合同中，对劳务分包人的施工队的农民工的工资要直接发送到农民工手中，具体做法：劳务分包人向总承包人提供工人的花名册，并附上身份证明。每月工资由总承包人直

2023-06-28

200人看过
法律综合知识
自然人和自然人劳动关系是什么

一、自然人和自然人劳动关系是什么在自然人范畴之内，不可能建立实质性的劳务交易关系。因为，劳务关系的首要主体必须是一些特定的个体或机构，只有这些才能够有效地签署相关的劳务协议。并且，从用人单位聘用工人的那一天开始，两者之间就马上确立了劳动关系。也就是说，用人单位在招聘员工后的第一时间内，就已经与其员工建立了不可逆转的劳动关系。此外，按照相关的法律法规要求，用人单位应当在一个月以内与员工签订正式的书面劳务合同，这也是维护双方合法权益的重要保障措施。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。二、自然人和法人的区别是什么法人与自然人的区别有以下三点：1、法人是具有独立民事权利能力及行为能力的组织，是通过法律拟制的人，不具有生命等其他生物

2024-07-27

209人看过
自然人
自然人可以雇佣自然人么

雇佣合同，即“雇佣契约”，指的是当事人一方（受雇者）向对方（雇主）提供劳动力以从事某种工作，由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议（或契约）。自然人雇佣自然人属于雇佣关系，目前的《民法典》称之为劳务关系。相关规定主要见《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》和《民法典》，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定和《民法典》不一致的，以《民法典》为准。一、雇佣关系的责任承担《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有

2023-03-01

272人看过
自然人
公司与自然人签订劳务合同可以么

不可以。劳动者只能与用人单位签订劳动合同，或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，是不能签订两个以上的劳动合同的，否则，用人单位或者劳务派遣公司有权解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。公司可以和员工签订劳务合同吗公司可以和员工签订劳务合同。作为用人单位，法律允许其与

2023-08-18

215人看过

劳务外包
个人是否可以劳务外包

劳务外包可以和个人签署。公司劳务外包的，那么员工就与人力资源公司或劳务派遣公司签第三方的劳务派遣合同。员工的社保、档案，属于人力资源公司或劳务派遣公司管理。法律依据：《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。建立劳务关系适用民法通则。劳务公司的好处就是规避后面劳动纠纷，工龄，经济补偿金等问题。签订的劳务外包合同不具有法律上的效力，工人会被认定为你公司的员工。发生纠纷后，方可先与之协商解决。协商不成可通过司法途径解决。一、什么是劳务外包劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是事；劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是人。

2023-02-21

336人看过
法人
自然人和法人是否可以相同？

自然人即生物学意义上的的人，是基于出生而取得民事主体资格的人。其外延包括本国公民、外国公民和无国籍人。自然人与法人都是民事主体。法人是一种社会组织。自然人是在自然状态之下而作为民事主体存在的人，代表着人格，代表其有权参加民事活动，享有权利并承担义务。民法调整什么的自然人、法人和非法人组织根据《中华人民共和国民法典》的规定，民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。民法典是为了保护民事主体的合法权益，调整民事关系，维护社会和经济秩序，适应中国特色社会主义发展要求，弘扬社会主义核心价值观制定的《中华人民共和国民法典》第五十七条法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。而自然人即生物学意义上的人，是基于出生而取得民事主体资格的人。由此，法人是一个组织、团体，自然人就是一个人。法人不是自然人，两者是完全不同的两个概念。

2023-07-17

136人看过