劳动合同解除有哪些方式？-法师兄

劳动合同解除有哪些方式？

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-13 05:38:09 251 人看过

解除劳动合同有很多方式，以下分别介绍：

（1）协商一致解除，用人单位需按照劳动者工作年限支付经济补偿金。

（2）劳动者主动辞职。此时用人单位不用支付经济补偿金。

（3）劳动者被迫解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。如因用人单位未足额支付工资等。

（4）因员工的过失，用人单位单方解除劳动合同，用人单位不需支付经济补偿金。

（5）无过失辞退，用人单位提前30日通知，或额外支付1个月的工资后，可以解除劳动合同，但需支付经济补偿金。如：员工非因工受伤或生病后，医疗期满不能从事原工作，也不能从事另外安排的工作。

（6）经济性裁员，用人单位需支付经济补偿金。

（7）若用人单位违法单方解除劳动合同，需向劳动者支付赔偿金，金额为2倍的经济补偿金。

如果是用人单位无理由和劳动者解除劳动合同，必须要给劳动者支付一定程度的经济赔偿，如果用人单位不给劳动者经济赔偿，那么劳动者可以直接向行政部门投诉，或者直接向当地的劳动仲裁机构发起劳动仲裁，而劳动仲裁当天基本上就可以出结果。

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