一、职务侵占罪的数额如何认定

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。

1、数额在5千元至1万元以上的，应予追诉。

2、侵占公司、企业财物5千元至2万元以上的，属于数额较大．

3、侵占公司、企业财物10万元以上的，属于数额巨大．

二、职务侵占罪的作案手段有哪些

1、侵吞。即利用掌管财务或者收取货款的便利，攫取或者截留公共财物。具体的手法有，转移收入、销售收入不入账，通常将收取的货款转入个人银行存款账户上；私账公报，例如将个人房屋装修款、购置家电产品等款项计入公款报销；还有的是对外销售材料、物资收取现金后中饱私囊，在期末平账时，以结转产品销售成本的方式冲减材料物资。

2、骗取。就是与第三方里应外合，编造虚假财务支出。例如向第三方借款，然后用公司资产偿还；向第三方采购一大批原材料，虚设入库单，套取现金；更有甚者，根本公司没有聘请那么多员工，虚设人名，多列工资支出，套取现金。

3、侵占手法多种多样，大部分的线索可以通过审核会计报告、会计凭证发现出来，部分作案手法隐蔽的，还需要通过调查，由专业人士进行分析、测算才能发现。

三、职务侵占和盗窃罪的区别在哪里

盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。该罪的主体是一般主体，侵犯的客体是公私财物的所有权，主观方面为故意，且具有非法占有的目的。而职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。该罪的犯罪主体为特殊主体，即公司、企业或者其他单位的人员，侵犯的对象是本单位财产。首先，该两罪在主体上不同，后者要求是公司、企业或者其他单位的人员；其次，侵犯的客体也不同，后者侵犯的是本单位财产所有权。第三，该两罪最本质的区别是在行为方式上，前者为非法占有，后者为合法控制。因此，在区别盗窃罪与职务侵占罪时，应当从主客观方面来进行区分判断。