法律规定的婚假一般是三天。而婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期,而且婚假期间的工资待遇也是有规定的,即在婚假和路程假期间,工资照发,其补充规定是假期在三个工作日以内的,工资照发,在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。因此法定婚假一般是三天,婚假期间的工资是不受影响的。
法定婚假是几天
法定婚假是一至三天。根据相关法律规定,职工本人登记结婚的,用人单位可以根据具体情况,并由本单位行政领导批准,酌情给予职工一至三天的婚假。职工结婚时双方不在一地工作的,还应当根据实际路程,给予相应的路程假。
《中华人民共和国计划生育条例》
第二条
我国是人口众多的国家,实行计划生育是国家的基本国策。
国家采取综合措施,控制人口数量,提高人口素质。
国家依靠宣传教育、科学技术进步、综合服务、建立健全奖励和社会保障制度,开展人口与计划生育工作。
第三条
开展人口与计划生育工作,应当与增加妇女受教育和就业机会、增进妇女健康、提高妇女地位相结合。
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婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>
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