离职后签订的劳动合同有效吗-法师兄

离职后签订的劳动合同有效吗

来源：互联网时间： 2023-06-27 17:12:23 132 人看过

离职后签订的劳动合同是否有效，要看是否满足有效的条件。具备下列条件的民事法律行为有效：

1、行为人具有相应的民事行为能力；

2、离职后签订的劳动合同表达了真实的意思表示；

3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗；

4、离职后签订的劳动合同，处理的是双方当事人的合法财产。

一、无效劳动合同的常见情形有哪些

无效劳动合同的常见情形如下：

1、该条款内容违反可以导致合同无效的法律强制性规定；

2、违背公序良俗；

3、合同当事人无民事行为能力；

4、意思表示不真实；

5、恶意串通，利用合同损害他人合法权益。

一、合同的有效性构成要件如下：

1、主体合格。当事人应具备订立合同的条件，是必要的民事权利能力、民事行为能力；

2、意思表示真实；

3、行为不违反法律及社会公共利益；

4、形式合法。

二、合同依法成立的条件如下：

1、签订合同的双方当事人具有相应的民事行为能力；

2、双方当事人的意思表示真实，不存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平、重大误解的情形；

3、合同的内容和形式不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

二、赠与人死亡后赠与合同是否有效

赠与合同已经签订，只要赠与人没有取消赠与，在赠与人去世后是继续有效的。赠与合同不会因赠与人去世而失效。当合同当事人具有民事行为能力，意思表示真实，并且赠与合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗时，该赠予合同即为有效。

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