被动离职是不是不开具离职证明-法师兄

被动离职是不是不开具离职证明

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-12 17:30:09 328 人看过

劳动者被动离职的，单位也需要开具离职证明。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任；导致导致职工无法享受社会保险待遇的，要承担赔偿责任。

离职证明用途

去劳动就业保障局办理失业证，需要提供解除离职证明；

劳动者去社保局办理转移手续手续，需要出具离职证明；

劳动者重新找工作，入职前，新公司人事部要求劳动者出具解除劳动合同证明的；

劳动者创业，那么需要提供离职证明和失业证，那么会享受优惠政策。

可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第八十九条

用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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