辞职务文件没批之前还应该负责工作吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-25 04:34:58
407 人看过
若教师欲辞职而未获批准,应以书面形式表达意愿,在接下来的30个自然日内应遵守规定,正常出勤并高效完成本职工作,同时至少需三次敦促领导安排人员进行工作交接。
30日期满之际便可依法解除劳动关系。
对于教师个人主动提出辞职之请求,则务必向所属单位递交书面辞职申请,该申请书经过单位负责人签字确认后,须提交至区教育局人事科等待审批通过。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
前夫债务,前妻应该为之负责吗?
338人看过
-
在你找到工作之前,辞职文件怎么办
162人看过
-
离职之后还要对工作负责吗
373人看过
-
工作很闲应该辞职吗?
408人看过
-
员工辞职之后还有责任吗
274人看过
-
跳槽之前,应该先签订合同还是先辞职?
417人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
没有签合同辞职了之前的工作还会被扣钱吗西藏在线咨询 2022-10-07入职超过一个月公司未签劳动合同,劳动者可以主张双倍工资。离职不交接工作给公司造成损失的,要承担赔偿责任。公司需要证明损失存在。协商不了可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,
-
离婚前应该对方的债务还有负责吗?上海在线咨询 2022-10-10有责任承担,夫妻关系存续期间的,属于夫妻共同债务,应当共同偿还。《最高人民法院关于适用若干问题的解释(二)》第二十四条规定:债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的,应当按夫妻共同债务处理。但夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务,或者能够证明属于婚姻法第十九条第三款规定情形的除外。《最高人民法院关于审理涉及夫妻债务纠纷案件适用法律有关问题的解释》第二条规定:夫妻一方
-
之前工作受伤现在想辞职,工伤后辞职有赔偿吗?上海在线咨询 2022-08-03工伤鉴定级别后当时没辞职,以后辞职是依旧有赔偿的。根据我国《劳动法规定》:劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 工伤申请赔偿的标准流程如下: 1,首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认
-
-
离职后对工作还有负责吗广西在线咨询 2022-01-04《《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。申请劳动仲裁期限的起点是发现员工需要赔偿的日期,而不是需要赔偿的日期。员工离职后,工作没有完全移交,但移交订单已经公司批准完成移交。如果有证据,可以通过诉讼解决。用人单位发现员工离职后需要赔偿的,仍可在一年内申请劳动仲裁。