离婚是否受法律强制
来源:互联网
时间: 2023-07-13 14:12:48
105 人看过
如果以暴力的方式强迫别人离婚,则构成犯罪。暴力干涉婚姻自由罪与其他犯罪的界限以及犯罪与非犯罪的界限如下:
一、暴力干涉婚姻自由罪与一般干涉婚姻自由罪的界限,仅以暴力威胁,一般干涉婚姻自由,不构成暴力干涉婚姻自由罪;
两者的主要区别是:
1、侵权对象不同;
2、客观上,暴力的使用程度不同。
男方强迫离婚的行为到底是什么?
男方想离婚女方不同意,可以诉讼离婚。法院会先进行调解,如果对方不同意离婚,又没有法律规定的应该判决离婚的情形,一审一般会判决不许离婚。但可以六个月后再起诉,这时一般会判离。如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
《中华人民共和国刑法》第二百五十七条以暴力干涉他人婚姻自由的,处二年以下有期徒刑或者拘役。
犯前款罪,致使被害人死亡的,处二年以上七年以下有期徒刑。
第一款罪,告诉的才处理。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
法律是否允许强制离婚
160人看过
-
强制加班是否受到法律制约
325人看过
-
假离婚是否会受到法律制裁?
272人看过
-
婚内强制性行为是否应该受到法律制裁?
184人看过
-
离婚是否可以被法律强制执行?
375人看过
-
男性遭受强奸是否受到法律制裁?
172人看过
律师服务
热门律师推荐
#结婚
北京
律师推荐
展开
#婚姻自由
词条
婚姻自由是我国《民法典》的一项基本原则,包括结婚自由、离婚自由和不结婚的自由。 结婚自由和离婚自由构成了婚姻自由原则完整含义,结婚自由是实现婚姻自由的先决条件,离婚自由是结婚自由的重要补充,没有离婚自由,就不可能有完全的婚姻自由。 婚姻自由... 更多>
#婚姻自由
最新文章
#婚姻自由
相关咨询
-
强制劳动是否受法律处罚吉林省在线咨询 2022-11-14强迫劳动即是强迫职工劳动罪,是指用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的行为。 《刑法》第244条【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。 明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。 单位犯前两款罪的,对单位
-
-
强制劳动制度是否能受到法律惩罚安徽在线咨询 2022-06-11强迫劳动即是强迫职工劳动罪,是指用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的行为。 《刑法》第244条【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。 明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。 单位犯前两款罪的,对单位
-
民法典是否有强制离婚宁夏在线咨询 2022-11-031、没有强制离婚。 2、男女双方自愿离婚的,准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时,发给离婚证。
-
法律上强制离婚上海在线咨询 2022-05-30一般情况下是没有强制性离婚这一方式的。除非该婚姻本身是无效婚姻,如不符合法定婚龄等,可强制解除婚姻关系。如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。有下列情形之一,应准予离婚:重婚或有配偶者与他人同居的;实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;因感情不和分居满二年的。 《婚姻登记条例》第三章第十条之规定:内地居民自愿离婚的,男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机