女工人的退休年龄将有哪些变化-法师兄

女工人的退休年龄将有哪些变化

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-18 15:37:59 71 人看过

一、女工人的退休年龄将有哪些变化

现行退休年龄是女工人50周岁，女干部55周岁。对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、特别繁重体力劳动或有害身体健康工作的；等等。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

二、到了退休年龄养老保险如何发放

到了退休年龄养老保险按照如下标准发放：

1．职工养老保险的养老金每个地区的政策都不一样，以深圳为例，户籍不满8年的，每月领240元；满8年及以上，每月领360元。

2．农村养老保险

（1）按照缴费档次每月补贴标准有七档，一至七档分别领取15元、35元、50元、60元、70元、75元、80元。

（2）按照集体经济组织补助的一至七档分别领取5元、10元、20元、25元、30元、35元、40元。

三、到了退休年龄劳动合同怎么终止

到了退休年龄劳动合同自然终止，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。合同还有可能因为如下原因自然终止：

1．劳动合同期满的；

2．劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

3．用人单位被依法宣告破产的；

4．用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》：第一条　全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。\n（一）　男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。\n（二）　从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。\n本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。\n（三）　男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。\n（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

退休
新规定下的企业职工退休年龄变化

企业职工退休年龄新规定如下：男六十岁以上，女干部五十五岁，女职工五十岁；因病致残或者非因工致残，经市、区、县劳动鉴定委员会按照劳动鉴定程序认定的，其退休年龄男性五十周岁以上，女性四十五周岁以上；从事高空特别重体力劳动十年，井下高温作业九年或者其他有害健康工作八年的，退休年龄男性五十五岁，女性四十五岁；从事过两种以上早退工作，从事某一种早退工作年限达不到内退服务年限的，可以按照所需的长期工作年限累加执行两种以上早退工作的工作年限按提前退休的工作类型。法定退休年龄最新规定2023中国的法定退休年龄是男性六十岁，女性干部五十五岁，女性工人五十岁。如果是从事井下、高空、高温、重体力劳动和其他有害健康工作的职工，男性五十五岁，女性四十五岁，连续工作的年限或者工作的年限在十年以上的，可以申请退休。如果男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工作或者已经工作十年以上的，经过医院的鉴定、劳动鉴定委员会的确认

2023-07-01

367人看过
退休
延迟退休年龄的影响和退休待遇变化

女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。退休待遇是工人退休以后，每月按标准发给退休费，直至去世为止；患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休等。劳动模范退休后的待遇退休劳动模范（先进）的荣誉津贴：（一）全国劳动模范，每月享受荣誉津贴150元。1989年年底前荣获称号的，每月再增加荣誉津贴50元。（二）省部级劳动模范，每月享受荣誉津贴120元。1989年劳动模范年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津贴30元。（三）1956年至1964年先进生产（工作）者，每月享受荣誉津贴100元。（四）市劳动模范，每月享受荣誉津贴80元。1990年年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津贴20元。（五）1955年至1965年市先进生产（工作）者，每月享受荣誉津贴60元。多次获得荣誉称号的，按其中最高一档标准计发，不重复享受荣誉津贴。《国务院关于工人

2023-07-05

110人看过
退休
最新社保政策下女性退休年龄有何变化？

女性退休年龄规定总结如下：（一）年满五十周岁，并且累计工龄满十年的。（二）年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。（三）年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。农保转社保最新政策内容是什么？现在暂时还还不能将农保转移到社保，不过你如果你缴交社保的话，可以将家里的农保暂停缴费。等以后国家出行相应的转换政策，并且农保的钱还是不能转移到社保的话，到法定退休年龄是会退回给你的。另外，农村养老保险是我国政府为保障农村居民年老时基本生活而制定出来的农村养老保险制度，因此是我国的一种新型保险。其新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，并支付终身，计算公式为月养老金＝基础养老金个人账户总额139。基础养老金＝标准为55元（今后随国家政策调整）缴费满15年后每多缴1年基础养

2023-07-03

258人看过
退休
教师退休规定年龄新变化

国家对教师法定退休年龄的新规定如下：男性六十岁，女职工十五岁，女干部五十五岁。如果是从事井下、高温、高海拔，特别是从事重体力劳动，或者其他对身体有害健康工作的人员，2015年退休的年龄，男性五十五岁，女性四十五岁。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。退休教师丧葬费新规定是什么退休教师丧葬费的规定，可参照《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》（人社部发［2008］42号）文件规定：事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准。从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。丧葬费每个省份的标准可能不同，像湖南省根据《关于调整我省机关事业单位工作人员死亡后

2023-07-01

234人看过

退休
30年工龄退休的最新政策：养老金发放方式有哪些变化？

三十年退休新政策是指公务员工作年满三十年，可以申请提前退休。但是，必须经过任免机关批准。也就是说，这个时限并不是绝对的。根据公务员法的规定，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（一）工作年限满三十年的（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。30年教龄提前退休最新政策一般是按照《教师法》进行管理的，在《教师法》中并未提及在年满30年工龄之后可以申请提前退休。也就是说，男性教师必须在档案年龄达到60周岁，女性教师档案年龄必须达到55周岁，二者才可以根据相关程序办理退休手续，并在办理完手续的次月开始领取退休金，享受正式的退休待遇。如果在退休之前享受职称待遇的话，在退休之后教师就不会再享有职称所具有的待遇，而是按照统一的机关事业单位退休人员待遇管理方式进行。《中华人民共和国公务员法》第九十三条公务员

2023-07-03

428人看过
退休
达到法定退休年龄仍然工作用工关系将发生什么变化？

过了退休年龄仍工作，用工关系如何根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知规定，男性年满六十周岁，女干部年满五十五周岁，女工人年满五十周岁，即达到法定退休年龄。那么，劳动者在为用人单位提供劳动期间达到法定退休年龄的话，其用工关系将发生何种变化，其是否仍受《劳动合同法等劳动法律法规保护越秀法院民一庭王庆勋法官为你解答。首先，劳动者达到法定退休年龄劳动关系终止，用人单位无需支付经济补偿金。根据《劳动合同法实施条例第二十一条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。劳动者因达到法定退休年龄而劳动关系终止的，用人单位无需向其支付经济补偿金。

2023-05-29

392人看过
退休
退休年龄：女性退休年龄问题

女性退休年龄规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的，应该退休。男女退休年龄各是多少在当前由于我国还没有对退休年龄作出调整，所以现在男女退休的年龄还是按照之前的规定执行。如果是男性，则要求年龄必须要达到60周岁，女性的话则只需要年满50周岁，女干部的话需要达到55周岁。而特殊情况下符合条件的允许提前退休。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二

2023-07-04

55人看过
退休
退休工龄分档年限有哪些？

一般分两个档，1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。买断的工龄算不算退休工龄企业买断工龄后，工龄也是从刚参加工作时算起，计算退休时工龄：买断前在单位工作的工龄＋买断后自己交纳养老保险的年限＝退休时的工龄。也就是说买断以后，无论是否再参加工作，都是以交纳养老保险的时间为工龄计算。买断工龄后对办理退休可能会有所影响，可以参考我国企业职工办理退休的相关事宜。要按月领到社保退休金，需要满足两个条件。一是个人的累计参保缴费年限一般要达到15年（对于老职工，如果过去有国家承认的连续工龄，相应年限可以视同为已缴费。另

2023-07-04

431人看过

退休
女性员工退休政策变化

我国现退休年龄为男性60周岁，女性55周岁，且仅适用于参加工作年限满十年的公民。根据相关规定，参加工作已满十年且完全丧失了工作能力的，男性50周岁，女性45周岁即可退休。另外，如果是因公致残，导致完全失去工作能力的，没有年龄和工龄限制，可以退休。目前，我国将实施“渐进式延迟退休”，自2018年起，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。企业女职工退休年龄的问题退休年龄的相关知识：法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活

2023-07-01

221人看过
退休
工龄退休和年龄退休的区别有吗？

一、工龄退休和年龄退休的区别有吗？工龄退休和年龄退休的区别肯定是有的；工龄退休是针对于工作一年就会计算是为一年的工龄，而至于年龄，一般是达到国家法定退休年龄才可以退休；国家实行缴纳养老保险制度之后，就取消了工龄，都是按照缴纳养老保险年限计算退休养老金，退休工龄最新规定是：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残

2023-06-19

206人看过
退休
退休工人的医保有什么变化?

医保个人账户中每个月都会“返现”，且与医保缴费基数直接挂钩，医保由统筹账户和个人账户构成，统筹账户用于住院、异地转诊、门诊慢性病等医疗费用的报销；而个人账户中的钱可以用于医保定点药店买药、门诊看病、医疗支出个人自付等方面，相当于“薪酬”的另一种形式。因为“个人账户”的存在，因此每个月都会有一部分钱返到账户中，而且具体返多少因地区不同、在职人员年龄不同、在职或退休状态不同而比例不同。一、医保缴纳时间说怎样的医保每年11月交费，到12月底结束。农村合作医疗和补充医疗保险在每年的11至12月份缴纳和投保，然后该保险在次年1月1日起生效。医保指社会医疗保险。是国家和社会根据法律法规，在劳动者患病时基本医疗需求的社会保险制度。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。社会统筹医疗保险组成：缴费基数为M：员工工资性收入+津贴。单位

2023-02-10

292人看过
退休
延缓“老龄化”男女退休年龄推至65岁？

延缓老龄化引人注目的是，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平在会上透露，由于未形成养老保险转制成本支付机制，导致企业社会保险费率过高，养老保险金缺口巨大。相关部门正在酝酿在条件成熟的情况下延长劳动者的法定退休年龄。也就是说，有可能女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，采取小步渐进方式，每3年延迟1岁，逐步将法定退休年龄提高到65岁。与会专家立即对此进行了热议。记者昨日从有关方面了解到，晚退方案的提出，根本动因是随着我国老龄化的加速，养老金缺口增大，晚退可以延迟社会保障福利支付，减轻社会负担。但很多专家对此表示担心，退休年龄推后虽然在短时间内缓解养老金的压力，但会不会顾此失彼，导致本就严峻的就业形势更加恶化？推迟退休，老年人霸岗会不会导致社会效率降低？这到底是缓解老龄化问题的良策，还是捡了芝麻，丢了西瓜？这些问题如何厘清？老龄化加速养老金缺口达2.5万亿在论坛上，何平指出，当

2023-06-07

112人看过

退休
退休年龄最新规定2023哪些人将受影响

我国将采取渐进式延迟退休，一方面是为了缓解劳动力总量减少的速度，另一方面也是为了让消费者更容易接受延迟退休的决策。那么退休年龄最新规定哪些人将受影响呢？哪些人将受到退休年龄新规定的影响：1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);总的来说，延迟退休年龄的规定，对于70后和80后的影响比较大。

2023-05-03

494人看过
退休
延迟退休年龄将从哪年开始

日前，人社部部长尹蔚民在介绍十二五以来就业和社会保障工作成就时表示，经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。这些人将摊上延迟退休1.小于等于50岁的女性工人（1972年以及以后出生的女性）；2.小于等于55岁女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）；3.小于等于60岁的男性干部（1962年以及以后出生的男性）；由此看出，延迟退休方案影响较大的，其实是70后和80后！延迟退休什么时候启动？尹蔚民表示，经过中央批准以后，将向社会公开方案。这会有一个预告期，若干年以后再开始实施，逐步推迟到合理的退休年龄。早在今年的3月份，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在两会上表示，延迟退休方案应该在2017年推出，最早2022年开始实施。渐进式退休年龄应该怎么算以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，

2023-04-25

148人看过