1、协商解决,找征收部门就安置补偿协议具体内容进行协商,例如:补偿金额、补偿面积。
2、行政复议,可向本级人民政府或上一级主管部门申请复议,申请复议要载明以下内容:申请人个人信息、被申请人名称、地址等。
3、行政诉讼,企业可以向征地主管部门所在地的法院起诉。
一、拆迁企业厂房需要支付哪些补偿费?
1、设备搬迁安装费。
对于可搬迁的设备,应当本着继续利用的原则,进行异地搬迁安装,继承投入使用。据此产生的设备搬迁和安装费用是拆迁引起的必然损失,拆迁人应当予以补偿。
2、解聘员工的安置补偿费用。
因拆迁而解聘员工的安置补偿费用,在法律法规政策性文件中并没有详细性规定,属于拆迁当事人相互协商争取的项目。拆迁如果导致员工解聘,那么,应当根据具体与员工签订的劳动合同,结合劳动法有关规定给予补偿。
3、基于拆迁政策发生的奖励费用。
奖励费用金额的大小,由拆迁人根据拆迁实际确定,也可由拆迁人、被拆迁人、实际承租人之间协商确定。
4、停产停业损失。
停产停业损失的补偿,根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由当地人民政府规定。
二、企业拆迁纠纷的律师代理费是多少?
企业拆迁纠纷的律师代理费不是法定的,和以下因素有关:
1、耗费的工作时间;
2、法律事务的难易程度;
3、办理法律事务所需律师人数和承办律师的业务能力;
4、委托人的承受能力和所在地社会经济发展状况;
5、律师可能承担的风险和责任;
6、律师的社会信誉和工作水平;
7、办理案件所需的其他必要成本支出。
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拆迁纠纷是指在房屋拆迁时,被拆迁人对拆迁补偿、拆迁安置条件、拆迁的过渡期限等不满意,或拆迁人进行非法拆迁而发生的纠纷。拆迁人与被拆迁人因房屋补偿、安置等问题发生争议,或者双方当事人达成协议后,一方或者双方当事人反悔,未经行政机关裁决,仅就房... 更多>
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厂房拆迁造成纠纷怎么办动迁企业河北在线咨询 2023-09-05厂房拆迁造成纠纷首先可以和对方进行协商解决,如果在协商过程中仍然无法解决问题,那么可以采取申请行政裁决的方式来解决,以上方式都无法处理的情况下,可以准备起诉材料,向法院起诉,通过法院来解决拆迁造成的纠纷。
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企业拆迁,对于劳动者怎么补偿四川在线咨询 2023-01-211、因用人单位搬迁而变更劳动合同约定的工作地点,与劳动者不能协商一致,根据《劳动合同法》第四十条第三项规定:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 2、按照《劳动合同法》第四十六条第三项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补
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企业对于拆迁要做好哪些准备内蒙古在线咨询 2023-06-10第一、了解拆迁项目的背景,第二、吃透各项拆迁安置补偿的政策,第三、整理企业资产,准备企业财产清单、材料清单。财产清单主要包括企业范围内的土地面积、厂房、办公室、员工宿舍的面积,不可移动的机器及附属设施的清单,可移动但是移动后会导致设备贬值的损失清单等等,这样的预估可以防止评估报告缺项漏项,损害我们的合法权益,重要的是还可以让我们对自身具有土地、房屋、设备搬迁、设备损坏等的补偿项目能够达到怎样的总和
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关于企业拆迁评估澳门在线咨询 2021-10-19根据《国有土地上房屋征收评估办法》第四条规定,房地产价格评估机构由被征收人在规定时间内协商选定;在规定时间内协商不成的,由房屋征收部门通过组织被征收人按照少数服从多数的原则投票决定,或者采取摇号,抽签等随机方式确定。具体方法由省、自治区、直辖市制定。从以上规定可以看出,评估公司是由被征收人选定的。
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对于拆迁纠纷法院会立案吗四川在线咨询 2023-09-03法院会立案,但有严格的条件限制,例如原告需要和房屋拆迁纠纷有直接利害关系,有房屋拆迁纠纷的事实根据,有具体的诉求等,房屋拆迁纠纷不能提起民事诉讼,因为被告方是行政主管部门,被拆迁户可以向行政主管部门所在地的法院提起行政诉讼。