一、公司怎么创建

在成立公司的过程中，应遵循以下详细步骤：

首先，新公司需要通过指定的代表或代理人进行名称预审并提交公司登记机关审批；

其次，当公司具备组建董事会等条件后，需向公司登记机关提出正式的创立登记申请，这是公司成立的必备步骤之一；

最后，经过审查并符合相关规定的新公司将有资格获得《企业法人营业执照》，这不仅标志着公司的合法有效诞生，也意味着其拥有了开展业务的资质和法定地位。

《公司法》第二十三条

设立有限责任公司，应当具备下列条件：

（一）股东符合法定人数；

（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；

（三）股东共同制定公司章程；

（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；

（五）有公司住所。第二十四条有限责任公司由五十个以下股东出资设立。

二、公司怎么才能开除员工

公司在特定情形下有权解除与职工的雇佣关系，包括但不限于以下几种情况：

首先是在试用期内被证明无法满足所招聘岗位的具体要求；

其次是对用人单位的规章制度存在严重违规行为；

再者是在职务履行过程中，存有严重失职、营私舞弊行为，导致用人单位遭受重重大经济损失；此外，如果该名职工同时与其他单位建立了劳动关系，且其行为已经对原单位造成了严重不良影；

最后是因故意或过失使劳动合同丧失法律效力的；以及被司法机关依法追究刑事责任的情况。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条

第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

在筹备设立公司的过程中，首先应当指派特定负责人或授权代理人对拟定的公司名称进行预先审核并向相关部门报送审批在满足了诸如组建董事会等一系列必要条件之后，必须向公司注册管理机构提出创立登记的申请经过严格的审查程序，若符合标准，新设立的公司将会被授予《企业法人营业执照》，从而正式取得合法的经营资质以及法定的社会地位