向人社申请补发退休工资怎么写
来源：互联网
时间： 2023-05-30 16:02:42
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一、向人社申请补发退休工资怎么写
尊敬的xxx局长：
我们是xxx单位的xxx、xxx、xxx，分别于2016年、办理退休手续。当时，因单位欠缴的养老保险基金需要个人先替单位垫缴，再加上个人承担部分，每人皆超过10多万。但由于当时没钱缴纳，社保处就不给发放工资。当我们咨询：“以后当缴清保险基金时，拖欠的工资能否全部补发？”相关负责人说：“所欠工资等到缴清保险基金后，将全部补发。”可是，等到我们先后通过借款、贷款等渠道筹集到资金并足额缴纳后，社保处只从缴费当月开始发放；相关负责人告诉我们之前的工资不发了，并给我们解释说这是依据相关文件来办理的。
我们认为这种做法违反了相关法律法规，希望领导能够重视该问题并予以尽快解决；否则，我们将依法维权！
二、退休工资是什么
退休金（PensionPlan，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。
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1、如果单位先辞退员工，员工还必须写离职申请，最后才发工资，这是不合法的，可以收集相关证据，进行劳动仲裁，员工工资照发，还可以获得合理的赔偿金。2、用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退的员工支付赔偿金，按年限赔偿，工作一年补偿一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一、2023-03-16185人看过
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退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工，所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案，退休审批表，及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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