一、社保
社会保障是以国家或政府为主体,依据法律,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助,以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平,同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。
二、每个月交公司社保需要带什么东西
如需为员工增员买社保的话,现在可以直接在网上操作增减员的了,只需要员工的身份证号码和姓名。如需到劳动局备案要带上参保人的身份证复印件、小一寸彩照一张、计生证明复印件、居住证复印件、劳动合同复印件等。
设立社保账号流程:
1、带上公司公章到开户银行签订《同城特约委托收款付款授权书》
2、到注册地所在区社保中心办单位登记
所带材料:《组织机构代码证》副本原件及复印件
《企业法人营业执照》副本原件及复印件
《同城特约授权书》及复印件
法人《身份证》复印件(正反面)
填写《广州市社会保险单位信息登记表》一式两份
第二步:做完登记后,社保会给企业一个社保号
回来从广州劳动保障网上下载医疗采集软件,把单位信息录入后打印表一、表一内附页、表二并盖公章。
第三步:增员
医疗增员
把人员信息录入医疗采集软件后打印表三(原来参加过社保的不用打印),贴一寸彩色免冠照片。
输入完所有人员的信息后,选择个人变更登记中的增员,设置好恢复原因,点击增员。
根据《社会保险费征缴暂行条例》规定,新成立的企业应当自成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后,发给社会保险登记证件。
社会保险登记内容包括:单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障政部门规定的其他事项。
办理好缴费登记手续后,缴费单位应当在每月1日至15日内,按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费,由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。
三、社保注意事项
1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数。
2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴,应纳入缴费基数。
3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资,应纳入缴费基数。
4、实行底薪制的职工,根据营业额或经营业绩提成取得的收入,应纳入缴费基数。
5、实行业务承包或费用包干,单位不再报销差旅费用的职工,其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
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工资2020元每个月,公司每个月需要帮本人交多少社保湖北在线咨询 2023-09-251.人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳.2%; 2.工伤保险:单位10%:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,个人2%3元:个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%社保缴费比例 3.养老保险:单位0,个人0。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划
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公司要求每个月交300社保合理吗山东在线咨询 2022-02-03不合理,应该按照根据规定比例缴纳。 步骤/方法 养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险:医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元 失业保险:失业保险缴费比例:单位2%,个人1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间; 生育保险:单位每
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社保每个月扣300多, 公司交多少天津在线咨询 2022-03-161、首先要明确一点,社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险20%(600元),个人承担缴纳养老保险8%(240元)。 2、各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。同样,医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴,方法同上。 3、个人需要缴纳养老保险、医
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公司交社保每个月扣工资多少的?湖北在线咨询 2022-07-23首先各地的缴纳基数一般有多种档次,会有下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。同样,工伤保险、生育保险,医疗保险、失业保险、都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴。 2.然后要明确一点,社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险20%(600元),个人承担缴纳养老保险8%(240元)。拓展资料:社会保险是一种为丧失劳动能力、暂
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每个月单位需要交多少钱的社保?吉林省在线咨询 2023-10-17实际缴纳社保的基数,这就要根据单位的情况来确定了。 五险一金各部分缴纳比例如下: 1、养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户); 2、医疗保险:单位8%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户); 3、失业保险:单位2%,个人1%; 4、工伤保险:单位0.2-2%,个人不缴纳; 5、生育保险:单位0.6-1%,个人不缴纳。 6、住房公积金:单位和个人比例都是5-12%,单位缴纳什么比例,